Après une formation de 3 mois prise en charge par France Travail où vous serez formé(e) aux métiers d'agent de prévention et de sécurité (TFP APS + SSIAP1 + SST) vous intégrerez notre société en CDI à temps plein pour l'une des missions dans un hyper ou supermarché et en banlieue parisienne (particulièrement dans les départements 93, 95) Pré-requis pour entrer en formation Avoir validé son projet professionnel de devenir Agent de Prévention et de Sécurité (enquête métier, stage, vidéos, atelier détection potentiel.) Avoir minimum 18 ans Être titulaire d'une pièce d'identité en cours de validité (CNI, Passeport, Titre de Séjour) Pour les personnes nées à l'étranger, il faut : o être titulaire d'un titre de séjour depuis au moins 5 ans et avoir validé le niveau B1 CECRL (attestation de l'organisme de formation DELF ou TCF) o Avoir un casier judiciaire B3 vierge daté de moins de 3 mois du pays d'origine et traduit en français Être inscrit à FRANCE TRAVAIL Être apte médicalement au métier d'agent de sécurité incendie (certificat médical type fourni) obtenir l'autorisation préalable d'entrée en formation du CNAPS (enquête de moralité effectuée - casier B3 vierge, TAJ, FPR..) Satisfaire au test de sécurité privée de français/math passé sur tablette en centre de formation Permis B ou moyen de locomotion souhaité (scooter etc.) Validation de votre profil après un entretien de motivation et un entretien de recrutement Vous pourrez assurer : La protection des personnes et des biens (oui, c'est vous le filet de sécurité du quotidien) Des rondes et contrôles d'accès (pour que rien ne vous échappe) La surveillance des galeries, parkings, arrière caisses et PC vidéo L'intervention en cas d'incident (calme et sang-froid de rigueur) La rédaction de rapports clairs et utiles (pas besoin d'être Victor Hugo, juste précis) Le profil qu'on aimerait recruter Vous savez garder votre calme Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et vous aimez que les choses soient carrées Vous avez un bon contact Ce qu'on vous propose (et qu'on tient vraiment) Un CDI stable dans une boîte où on se connaît, pas un numéro dans une liste Un parcours d'intégration (oui, même pour les plus expérimentés) Un encadrement présent et respectueux Des équipements à jour et un site client organisé Une mutuelle, et des perspectives d'évolution (on préfère promouvoir que chercher ailleurs)