Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie en binôme pour un périmètre d'environ 700 collaborateurs : Intégration des données variables Contrôle et validation des bulletins Suivi des tableaux de bord Gestion de la DSN mensuelle Gestion des attestations de temps partiel thérapeutique Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes sociaux, ainsi que les états de fin d'année Administration RH : gestion des entrées et soldes de tout compte, promotions, attestations employeur, suivi des arrêts de travail et de la subrogation (IJSS), traitement des dossiers mutuelle et prévoyance Gestion des ruptures et fins de contrat : procédures de licenciements, des ruptures conventionnelles et des départs en retraites Application de la convention collective et des accords locaux Assurer le respect des évolutions réglementaires avec l'aide de l'éditeur de paie