Description succincte du poste : Vous exercez au sein d'un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique). Vous assurez votre mission auprès d'enfants et d'adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de personnes sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice médicale du CMPP. Le temps de travail est dédié aux principales activités suivantes : Le psychomotricien en CMPP conçoit, met en œuvre à travers une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychomoteurs, de conseil et de prévention. Ses missions sont : - La réalisation de bilans psychomoteurs sur prescription médicale - La réalisation de bilans d'évolution en cours de prise en charge, si nécessaire. - La participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire, et à l'élaboration du projet de soins global de l'enfant - La mise en œuvre de suivis psychomoteurs individuels et/ou de groupe (seul(e) ou coanimée avec un autre thérapeute), en veillant à maintenir le lien avec la famille au cours de celles-ci ou en lui proposant, en cohérence avec le projet de soin, des guidances parentales, des suivis parents/enfants. - L'articulation avec les autres membres de l'équipe - La mise en relation et le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : participation aux équipes éducatives, contacts téléphoniques . - La participation à des actions de prévention Profil demandé : - DEPS : Diplôme d'état de psychomotricien Lieu d'exécution habituel du contrat de travail : Ce temps de travail se partage en un temps de consultation à Nîmes Saint Charles et un temps de consultation sur notre antenne de Vauvert Rémunération et avantages : Rémunération selon la grille de la Convention Collective 1966 avec une reprise d'ancienneté dans les conditions prévues par cette convention. Prime Ségur 2 et Laforcade Mutuelle d'entreprise (MGEN) - Régime de prévoyance avantageux - œuvres sociales (chèque vacances et chèque Cadhoc, Helloadere) - congés trimestriels (10 semaines de congés) - Remboursement des déplacements pour se rendre sur les antennes - Actions de formations individuelles ou collectives régulières. Recrutement : La session de recrutement aura lieu rapidement pour une prise de poste dès que possible par la suite.