Au sein d'une collectivité dynamique de 40 agents, vous serez chargé(e), sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien avec les responsables de pôles (Technique et Enfance/Jeunesse/Restauration), de : - Piloter les activités et encadrer les personnels du pôle administratif et financier (ressources humaines, état civil, élections, urbanisme, aide sociale, patrimoine, actes administratifs, finance et commande publique, communication, mise en œuvre des manifestations et cérémonies), composé de 6 agents permanents auxquels viennent se rajouter ponctuellement des stagiaires ou des apprentis, - Manager les équipes avec autorité et bienveillance en soutenant la politique municipale, - Assister la DGS dans la politique de développement de la fonction ressources humaines, des compétences managériales et de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences, - Contribuer à la préparation des séances du Conseil Municipal et des réunions de travail du Groupe Exécutif et des Commissions, assister la DGS lors des séances du Conseil Municipal et lors des séances des autres instances ponctuellement selon les thèmes abordés, assurer le suivi de ces travaux dans les domaines de compétences rattachés au Pôle Administratif et Financier, - Étudier, analyser, instruire et suivre des dossiers spécifiques, - Participer à la programmation pluriannuelle des investissements et aux analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives dans les domaines d' activité liés au Pôle Administratif, RH et Financier - Contribuer à assurer la veille juridique dans les domaines de compétences dédiés, - Suppléer la Directrice Générale des Services en son absence