Présentation de l'association : Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. + d'Informations sur : www.sauvegarde13.org* MISSIONS : Le (La) chef(fe) de service a pour mission principale d'assurer la mise en œuvre des décisions ordonné par les JAF (juges aux affaires familiales) pour les rencontres en espace rencontre ou des dossiers confiés par l'aide sociale à l'enfance (pour les visites médiatisées) Pour répondre à cette mission, il (elle) encadre une équipe pluridisciplinaire et assure : - La mise en œuvre du projet de service, - La gestion de l'activité, l'attribution des dossiers, des temps de travail programmation réunions.), des locaux (sécurité) et des outils de travail. - L'accueil des enfants, de leurs parents et des familles pour reposer le cadre de l'intervention. - L'animation et l'organisation des réunions d'équipe et la dynamique d'équipe, - La validation et le contrôle des orientations de travail, et des écrits professionnels, - Le management pour accompagner les intervenants dans leurs pratiques, pour réaliser les entretiens professionnels, pour relayer la communication interne, - Maintenir et renforcer la communication avec les JAF et le conseil départementale Les jours travaillés sont du mardi au samedi. QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES - Être titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent, Compétences techniques : - Bonne connaissance de la législation relative au droit des familles et de la protection de l'enfance, - Capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter, - Capacité à aider les professionnels et à prendre de la distance par rapport à leur pratique professionnelle, - Bonnes capacités rédactionnelles. Savoir Être : - Qualités relationnelles, de communication, d'écoute et disponibilité, - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions, - Sens des responsabilités, - Rigueur, - Capacités à gérer les situations de crise. AVANTAGES : - 1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise de l'ancienneté de la CN66 - Des congés trimestriels et RTT donnant droit à 36 jours de congé supplémentaire au total - Ticket restaurant