Contexte & enjeux Dans le cadre de la transformation digitale du groupe Manutan, nous renforçons nos équipes Produit et recrutons un·e Product Owner expérimenté·e pour intervenir au cœur de produits digitaux à forte valeur business. Véritable relais entre la vision produit et l’exécution terrain, vous jouez un rôle clé dans la construction, la priorisation et la livraison continue de fonctionnalités à fort impact, au sein d’une feature team agile. Vous travaillez au quotidien avec les équipes Produit, Tech, Design, QA et Architecture, dans un environnement complexe, multi‑équipes et fortement intégré au SI du groupe. Vous reportez hiérarchiquement au Lead Product Owner. Votre mission Votre objectif principal : transformer une vision produit et une macro‑roadmap en un plan d’exécution clair, structuré et actionnable, garantissant une livraison régulière de valeur. Vous êtes garant·e : de la qualité du backlog de la bonne compréhension des besoins de la coordination transverse de la solidité fonctionnelle des livrables Vos responsabilités 1. Pilotage tactique & gestion du backlog Décliner la vision et la macro‑roadmap du Product Manager en roadmap tactique pour votre feature team Construire, prioriser et maintenir un backlog clair, structuré et orienté valeur Rédiger des User Stories complètes et robustes (règles métier, critères d’acceptation, cas limites) Produire et maintenir la documentation fonctionnelle (spécifications, workflows, règles métier) Communiquer de façon transparente sur le périmètre, les arbitrages et les livraisons attendues 2. Préparation et pilotage des Program Increments (PI) Co‑définir les objectifs de PI avec le Product Manager Estimer la capacité prévisionnelle de l’équipe Anticiper et intégrer les dépendances Communiquer clairement sur ce qui sera livré (et ce qui ne pourra pas l’être) Suivre l’avancement, ajuster si nécessaire et partager les écarts 3. Animation produit & rituels Agiles Préparer et animer les refinements (découpage fonctionnel, clarification des besoins) Participer activement aux rituels agiles : sprint planning, daily, review, rétrospective Garantir le respect de la Definition of Ready et de la Definition of Done S’assurer que l’équipe dispose de tout le nécessaire pour développer (maquettes, règles métier, décisions d’architecture, documentation à jour) Suivre les KPI agiles (velocity, engagement, burndown chart) 4. Coordination Design, Développement, QA & Architecture Créer et piloter les tickets Design, valider les maquettes détaillées Travailler en proximité avec les développeurs pour lever rapidement les ambiguïtés Collaborer avec les QA sur les scénarios de test, critères d’acceptation et cas limites Participer aux instances de Design Authority avec les architectes 5. Vision produit & cohérence d’ensemble Contribuer aux instances de priorisation stratégique Échanger avec la communauté des Product Owners pour garantir la cohérence entre produits Veiller à la pérennité des contrats d’interface afin de sécuriser les intégrations tierces Expérience & parcours 5 ans minimum en tant que Product Owner (ou rôle équivalent) sur des produits digitaux complexes Expérience significative sur des produits transactionnels, idéalement e‑commerce B2B Participation à des contextes de replatforming, refonte de SI ou migration (ERP, e‑commerce, PIM, OMS, CMS…) Habitude de travailler en organisation produit à l’échelle (multi‑équipes, fortes dépendances) Expérience en feature team agile avec interactions étroites PM / Tech / Design Culture produit & delivery Forte culture produit orientée valeur Excellente maîtrise du pilotage tactique : priorisation, arbitrage, découpage fin Capacité à sécuriser la delivery dans des contextes contraints (dépendances, dette, run & build, migrations progressives) Sens aigu de la qualité fonctionnelle (règles métier, non‑régression, cas limites) Atouts appréciés Expérience dans un groupe international ou multi‑pays Connaissance d’un environnement B2B, industriel ou distribution Habitude de travailler sur des produits à fort volume et forte criticité business Sensibilité aux enjeux de scalabilité et de pérennité des interfaces Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement ​ Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté​ Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche​ Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage​ Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant​ Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En tran...