POSTE : Responsable d'Équipe - Fabrication Cheques H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous recrutons La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable. - Afin de renforcer notre équipe de service nous sommes à la recherche d'un/une Responsable d'équipe. Vos missions Le domaine référentiel émission a en charge les applications de gestion de souscription, de fabrication, de personnalisation, de tokenisation des cartes des différentes filiales du groupe Crédit Mutuel et de clients externes. Vous aurez pour mission de manager l'équipe technique et d'orchestrer les développements liés à cette activité. Suite à une mobilité interne, l'équipe FABRICATION CHEQUES' est en recherche de son/sa futur(e) responsable. En qualité de manager première ligne, vous aurez en charge une équipe de 9 personnes assurant le développement, tant au niveau fonctionnel que technique. Cette équipe est responsable des briques essentielles à la mise à disposition des outils de personnalisation de chèques pour EP3C : - GPAO suivi de Production - Portail WEB - Ingénierie chèques (gouvernance des serveurs chèques et développement de progiciels) Vous assurez entre autres : - L'encadrement, le pilotage, l'animation, la mobilisation et l'évolution des ressources de l'équipe (analystes, chef de projet, développeurs, tech lead, testeurs) ainsi que le maintien d'une bonne ambiance au sein de l'équipe - Le soutien aux chefs de projet tant sur le pilotage des projets que sur le reporting. - L'établissement, la coordination et le suivi du plan d'actions de l'équipe en concertation avec le responsable de domaine - La relation avec les maîtrises d'ouvrages (EP3C, banques), les partenaires, fournisseurs et les sociétés de services prestataires - L'utilisation des bonnes pratiques et des outils en place - La couverture des risques, le maintien des services, le respect des normes, le suivi des indicateurs, la qualité des livrables. Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient : - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET) - D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage) - D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté - D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière - D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ) Ce que nous allons aimer chez vous Titulaire d'un Bac +2 en informatique, vous possédez d'une expérience significative en tant que Manager de proximité d'équipe de développement informatique ou d'une capacité à le démontrer. Vos bonnes connaissances techniques générales sur nos langages (Mainframe et C#) seront un parfait atout pour soutenir les membres de l'équipe dans leurs choix. La gestion de projet est un plus. Savoir-Faire - Vous êtes doté(e) à la fois d'un bon esprit de synthèse/d'analyse. - Votre style de management est un dosage entre les styles participatif, délégatif, persuasif. - Vous savez gérer des relations humaines et vous savez désamorcer des conflits. - Vous avez cette faculté à pouvoir mobiliser et faire adhérer votre équipe à des objectifs et but communs et vous savez montrer l'exemple. - Votre ambition est de faire progresser vos collaborateurs en développant leur autonomie et leur faculté à être force de proposition. - Vous savez anticiper les tensions et les gérer avec vos qualités d'écoute et de bienveillance. Faire-savoir - La communication et l'esprit de synthèse sont vos atouts. Savoir-Être - Vous aimez relever les défis. - Autonome, vous faites preuve d'une grande faculté d'initiatives et êtes force de proposition - Vous êtes rassurant (e) et serez un pilier pour les collaborateurs de votre équipe a