POSTE : Responsable Pôle Concepts et Projets Points de Ventes H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable Domaine Ventes, Vous managez les ressources nécessaires à la réalisation d'un projet magasin (créations, transferts/agrandissements, agrandissements, ralliements, optimisations) dans le respect de la stratégie globale de l'enseigne (commerciale, logistique, informatique, organisationnelle). Vos missions sont les suivantes : 1) Manager l'équipe qui vous est rattachée dans l'esprit des objectifs et du plan d'actions : - Construire la feuille de route conformément à la stratégie commerciale définie, définir les objectifs et animer l'équipe autour de ces sujets. 2) Piloter l'activité de votre périmètre : - Décliner la stratégie et la politique commerciale en objectifs d'activité sur votre périmètre et mettre en place les plans d'actions opérationnels et les moyens nécessaires. - Coordonner les actions avec les services internes et externes, suivre les résultats et proposer des solutions afin d'optimiser la performance de son périmètre - Organiser la transversalité et les synergies au sein de votre périmètre. - Garantir la qualité des services et prestations proposées au réseau conformément aux méthodes définies. 3) S'assurer de la conception des projets au plus près de la stratégie globale de l'enseigne U : - Etre garant du concept U. - Assurer la réalisation du bilan projet avec les Associés (dirigeant de magasins). - Accompagner les Associés en lien avec les instances de développement régionales. - Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires. 4) Coordonner les projets : - Répartir les projets auprès de l'équipe. - Garantir le bon déroulement des projets jusqu'à l'ouverture des magasins. - Assurer une remontée fiable de l'état d'avancement des projets. 5) Construire et gérer le budget inhérent à son périmètre : - Elaborer le budget et faire valider le budget. - Assurer le suivi, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives. 6) Assurer la veille concurrentielle et règlementaire au sein de son périmètre PROFIL : Formation et Expérience : - Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le management d'une équipe dédiée aux projets. - Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (Master en Management, Ingénierie, Commerce ou équivalent). Compétences Techniques et Méthodologiques : - Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies de gestion de projet. - Vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage de projet courants (tels que Monday, Trello, Gantt, etc.). - Vous possédez une expertise solide en matière de planification et d'organisation des moyens et ressources alloués à votre périmètre. - Vous avez une forte capacité pour le suivi budgétaire et l'analyse des Indicateurs Clés de Performance (KPI) de votre pôle d'activité. Qualités Managériales et Personnelles : - Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel vous permettant de fédérer efficacement votre équipe ainsi que l'ensemble des contributeurs et parties prenantes aux projets. - Votre adaptabilité et votre sens aigu de la négociation sont reconnus. - Vos qualités personnelles incluent un fort sens de l'anticipation et une excellente maîtrise de soi. - Vous démontrez des compétences managériales éprouvées pour accompagner et développer votre équipe. Compétences : Capacité organisationnelle, Sens Relationnel, Gestion de Projet, Negociation, Adaptabilité, Leadership