Votre mission : Gestion complète de la paie : Etablir des paies de A à Z : élaboration des bulletins de salaire, gestion des acomptes, et virements bancaires. Centraliser, saisir, et suivre les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.). Suivre les congés, les absences, et optimiser le système de gestion du temps. Gestion administrative du personnel : Gérer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance : création et mise à jour des dossiers salariés. Gérer les déclarations périodiques, les arrêts de travail, les dossiers de sorties (préavis, licenciements), et calcul des soldes de tout compte. Suivre les visites médicales : planification et gestion en lien avec la médecine du travail. Suivi et reporting RHlaborer les documents de synthèse : tableaux de bord mensuels (suivi de la masse salariale, entrées et sorties du personnel). Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit du travail. Vous contribuerez au climat social et serez l'interface avec les autres services : logistique, commercial, administratif, achats et qualité.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici