En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros en .The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement : Notre ADN et positionnement chez nos clients Aéronautique est axé autour de la migration et de l'intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus chez nos clients comme acteur majeur S/4 HANA qui se traduit par la participation à de grands programmes de transformation. Pour répondre à cette ambition, nous avons créé et continuons de développer le SAP Expertise Unit de Bordeaux. Nous participons ainsi depuis Bordeaux au delivery des programmes SAP nationaux et locaux. Après avoir intégré une dizaine de consultants seniors en ce début d'année, la vision long terme de Sopra Steria insuffle un plan de recrutement ambitieux et pluri annuel des compétences SAP. Deux valeurs principales dans le SAP Expertise Unit : l'expertise et la transmission du savoir. Concevons ensemble le monde Aéronautique SAP S/4HANA de demain ! Votre rôle et vos missions: En tant qu'expert SAP, vous intervenez sur la chaîne de valeur de projets type : - Cadrage SAP S/4HANA : analyse et support à la définition des besoins métiers et/ou techniques, rédaction de cahiers des charges, etc. - Build & Roll out SAP S/4HANA : de la conception à la mise en service, en passant par le déploiement de filiales, avec ateliers de conception, rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou techniques, paramétrage et tests des fonctionnalités, assistance à la recette, assistance à l'acceptation de la solution, conduite du changement, formation, encadrement d'équipe et gestion de l'engagement client, etc. Vous coordonnez l'atteinte des objectifs qui vous sont confiés et encadrez des équipes de consultants. L'environnement technique couvre un périmètre vaste : S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO/PS, CS, PP, WM, PM, BI et bien d'autres encore.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master 2 Universitaire ou équivalent , vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience sur les environnements SAP.Vous avez impérativement participé à un ou plusieurs projets d'implémentation ou de roll-out SAP.Vous avez de très bonnes connaissances des standards SAP et une expertise sur un ou plusieurs modules.Vous avez acquis une hauteur de vue vous permettant de comprendre les enjeux stratégiques d'un projet qui vous permets de vous positionner comme conseil et partenaire de votre client.Rigoureux, à l'écoute de votre client et leader de votre équipe, vous avez envie de rejoindre une entreprise leader et innovante sur S4/HANALa maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est attendue pour agir avec nos clients et équipes offshore.Le challenge vous motive ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez sans plus attendre les équipes Aeroline de Bordeaux !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>#LI-HYBRID Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes