Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l\'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l\'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l\'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d\'affaires de 27,3 milliards d\'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World\'s Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Seats est l\'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d\'avion, tant pour l\'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d\'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d\'emploi. Votre mission est de piloter nos projets de développement produits/process, nos roadmap internes ainsi que sur le support à l\'atelier et nos fournisseurs. Vos principales missions seront les suivantes : 1- Développement Process & Montée en maturité des procédés - Rechercher et évaluer de nouveaux procédés et moyens industriels, avec étude de faisabilité technique, montée en maturité, étude de rentabilité - Cartographier les process (et caractéristiques produit/process associés) sur son périmètre afin d\'être en mesure de standardiser les procédés et conserver une cohérence industrielle - Construire et piloter la roadmap métier moyen/long terme sur son périmètre afin de mesurer le niveau de maturité des procédés existants - Participer avec la R&T à la validation des briques technologiques - Définir les protocoles/plans de validation nécessaires à la qualification des procédé/stratégies de tests - Qualifier les procédés ou moyens de production et mettre en oeuvre la documentation nécessaire à la sécurisation de la production 2- Performance et stratégie Industrielle - Contribuer à la mise en place d\'un système de pilotage permettant de s\'assurer des conditions optimales pour la production sur l\'horizon du PMT (charge capa moyen, outillage, transfo atelier…) - Identifier et proposer le plan d\'investissement nécessaire à son pôle pour optimiser les coûts, réduire les lead time et le ROI associé - Piloter la mise en place ces nouveaux investissements/moyens industriels (FAT/SAT) et garantir l\'adéquation moyen VS besoin - Mettre en place les routines d\'analyse des dérives procédés et actions associées 3- Développement Produit - Supporter la mise en oeuvre des industrialisations nouveaux produits - Etablir et valider les documents de fabrication et en contrôler la conformité d\'application - Estimer et mesurer le temps main d\'oeuvre - Participer à la consolidation des FAI/DVI/PPAP - Etudier le capacitaire pour le dimensionnement des postes de production Expérience réussie d\'au moins 5 ans dans un environnement Industriel. Travail d\'équipe et appétence terrain Le/La candidat-e devra démontrer des compétences dans les domaines suivants : - Très bonne maitrise des design et fabrication des composites (découpe, drapage, cuisson, stockage…) - Maîtrise des procédés d\'assemblage/collage composite - Connaissances techniques en mécanique - Maitrise des capabilités et principes du six Sigma - Connaissances des outils qualité (AMDEC, Plan de contrôle, FAI…) et techniques de résolution de problème (8D, HISHIKAWA) - Lecture de plan, cotation ISO - Savoir utiliser les méthodologies Lean (5S, Takt time, …) - Connaître la lecture de plan selon les normes ISO - Connaissance des outils de gestion de la production/flux/équilibrage poste - Connaissance des méthodologies de gestion de projet (cadrage, budget, jalons, …) - Parler l\'anglais technique En termes de savoir être, les principales attendues du candidat sont : - Faire preuve de rigueur et de fiabilité - Être proactif - Faire preuve de très bonnes capacités de travail en équipes transverses - Faire preuve d\'organisation et d\'autonomie - Bonne communication, assertivité - Leader dans les orientations techniques de nos process - Capacité à former et à transmettre son savoir - Capacité à piloter des projets complexes avec de multiples parties prenantes...