Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Responsable des Ressources Humaines, la Gestionnaire RH a pour mission de piloter les opérations RH sur divers sujets, tout en assurant la conformité réglementaire des processus. Vos missions principales seront : Développement RH & Social : · Élaboration, avec l’aide de la Responsable des Ressources Humaines, de projets RH divers au sein de l’entreprise ; ·  Participer à l’élaboration du plan de formation ; ·  Participer à l’administration du personnel (contrat, avenant, absentéisme, mutuelle et prévoyance) ; ·  Participer à la gestion des temps ; ·  Contribuer au reporting social et à l’élaboration du planning social ; ·  Organiser et participer aux élections professionnelles ; · Participer à l’organisation des négociations des accords. Recrutement : · Analyser les besoins émis par les managers pour clarifier les profils de postes ; · Rédiger les offres de postes et choisir les meilleurs canaux de diffusion ; · Réaliser la sélection des candidats et conduire les entretiens avec les managers ; · Suivre les candidats jusqu’à l’intégration, en collaboration avec le manager ; · Organiser et participer aux différents événements de recrutement ; · Gérer les campagnes de stage et alternants. Nous recherchons un profil niveau Master en cursus RH avec des connaissances en gestion des ressources humaines (recrutement, formation, projet) et des connaissances en administration du personnel (technique de paie). Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office et être à l'aise avec un logiciel de Paie ainsi que la GTA. Vos connaissances en analyse de données (KPI'S) seront un plus.  Votre discrétion, votre organisation et votre écoute sont un véritable atout ! Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, nous vous encourageons à soumettre votre candidature afin de pouvoir rejoindre notre équipe RH et d'enrichir votre parcours professionnel.