POSTE : Ingenieur·e d'Affaires Protections Electriques H/F DESCRIPTION : Rejoignez-nous au sein du Département Électricité, le service IROP (Interventions Régulation Ouest et Protections), composé d'une trentaine de salariés, intervenant dans le domaine du contrôle et de l'expertise du comportement des protections, des régulations de vitesse et de tension des groupes de production hydraulique. Au sein du pôle « protections », vous contribuerez à l'optimisation des performances des installations du parc hydraulique contractualisées entre EDF et RTE. Vos missions · Préparer et réaliser des essais in situ, lors de campagnes périodiques ou de réception · Contribuer au diagnostic sur défaut en utilisant les moyens de suivi à distance développés dans le service et proposer des solutions · Fournir un appui technique aux exploitants et assurer leur formation · Contribuer au développement technique de l'activité et être mobilisé sur des missions transverses · Animer un groupe de techniciens et d'ingénieurs constituant le pôle Protections PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Electrotechnique ou en Contrôle commande Ce poste est accessible aux jeunes diplômés ou aux salariés avec une expérience professionnelle de moins de 10 ans Vous disposez également de compétences métiers en modélisation et une bonne capacité à utiliser les outils et méthodes numériques. Reconnu(e) pour votre organisation, votre curiosité et votre sens des responsabilités, vous savez gérer les coûts et les délais et participer au développement de l'activité vers de nouveaux marchés. Votre aisance relationnelle et votre sens client vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Des déplacements ponctuels sur site sont à prévoir, de courte durée (1 à 2 jours consécutifs), de l'ordre de 6 à 10 semaines par an. Le poste nécessite d'être secouriste du travail. Si besoin, la formation correspondante sera assurée après la mutation. Rémunération et avantages Vous bénéficiez d'une rémunération comprise entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel (13e mois et part variable compris) et incluant des avantages attractifs : intéressement, dispositifs d'épargne, tarifs préférentiels sur l'énergie, ainsi que la possibilité de télétravail une fois autonome. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Mettez votre expertise au service d'un enjeu d'avenir. Rejoignez-nous.