POSTE : Commercial Secteur BTP H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recrute pour le compte d'un acteur reconnu de la location de matériel professionnel, un(e) Commercial(e) Terrain BtoB afin de développer l'activité sur le secteur du Havre. Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous contribuez aux performances commerciales de votre secteur dans le respect des objectifs définis par la Direction Générale. Vos missions principales (liste non exhaustive) : - Fidéliser et développer un portefeuille clients professionnels en visitant des chantiers BTP ; - Identifier, prospecter et convaincre de nouveaux clients et donneurs d'ordre ; - Négocier des marchés et accords commerciaux en cohérence avec la politique tarifaire ; - Présenter les produits et services en analysant les besoins clients et en proposant des solutions adaptées - Relancer les offres de prix et en assurer le suivi jusqu'à leur aboutissement ; - Assurer le suivi des chantiers et la satisfaction client ; - Gérer la base clients et prospects (mise à jour administrative, contacts, données de facturation?) ; - Participer au rayonnement de la marque via des événements clients ou partenaires ; - Contribuer à l'atteinte des objectifs économiques du secteur ; - Participer à la gestion des éventuels litiges clients ; - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction commerciale (rapports de visite, actions sur ERP, veille concurrentielle). ?Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction commerciale BtoB, idéalement auprès de professionnels du BTP ou dans un environnement technique. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens du relationnel et du service client, - votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme commercial, - votre capacité à créer et entretenir des relations durables avec vos clients, - votre curiosité et votre compréhension des environnements professionnels terrain. Travail en journée, du lundi au vendredi Véhicule de service La rémunération se compose : - d'un salaire annuel brut selon profil, - d'une prime de vacances (? de salaire versé en juin), - d'une prime de fin d'année équivalente à un 13? mois (versée mi?décembre), - d'heures supplémentaires majorées (environ +17h/mois à 25 %, en complément du salaire de base), - de primes sur le chiffre d'affaires. Un parcours d'intégration sur mesure est prévu à l'arrivée, incluant une période de formation et un accompagnement en binôme avec un commercial expérimenté. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :