POSTE : Responsable Usine H/F DESCRIPTION : Sanders recrute un (une) Responsable Usine (H/F) à AVENUE DE LA GARE, BP1 AIGUEPERSE, 63260 France Permanent contract SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d'Avril, s'affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d'élevage et l'expert de la nutrition animale protéinée française. Depuis plus de 110 ans, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes. Ce qui nous motive : Développer un élevage plus durable et plus respectueux de l'environnement, Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous, Aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en oeuvre, Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains. Mettre demain dans vos mains. Vous vous reconnaissez au travers de notre société ? Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? En tant que Responsable d'Usine, vous êtes le pilier du bon fonctionnement du site de production. À la tête d'une équipe d'environ 20 collaborateurs, vous pilotez, animez et développez la performance industrielle du site dans le respect des exigences de coûts, qualité, délais, rendement, sécurité et environnement.Concrètement, vous allez : - Piloter l'activité de production en garantissant l'adéquation des moyens humains, techniques et financiers aux besoins commerciaux, - Définir et orchestrer les programmes de production, les commandes de matières premières et de fournitures, en lien avec les services clients et matières, - Garantir le respect des engagements en termes de quantité, qualité, délais et coûts, - Analyser et exploiter les indicateurs de performance industrielle (TRS, taux de conversion, productivité, stocks, maintenance), - Déployer la politique d'amélioration continue et de performance industrielle sur votre site, - Être force de proposition dans l'amélioration des processus, des outils de production et des organisations, - Définir, suivre et piloter les tableaux de bord et reportings du site, - Construire, suivre et maîtriser les budgets de fonctionnement et d'investissement, - Être responsable du compte d'exploitation de votre périmètre, - Manager, animer et challenger les équipes d'encadrement, tout en veillant à un climat social de qualité, - Assurer, en lien avec les RH, le management des ressources humaines du site, - Garantir l'application des politiques Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que la conformité réglementaire. Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Une expérience significative en tant que manager de terrain, idéalement en environnement industriel agroalimentaire, et une forte motivation à prendre la responsabilité globale d'un site de production. - Une solide culture de la production, de la performance industrielle et de la gestion de site, - Une maîtrise avérée du pilotage des indicateurs industriels (freinte, productivité, taux de conversion, coûts, stocks, maintenance), - Votre engagement managérial et votre capacité à animer, challenger et fédérer les équipes autour d'objectifs communs, - Votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous permettant d'anticiper, de prioriser et de prendre des décisions efficaces, - Votre aisance relationnelle, votre leadership et votre aptitude à instaurer et maintenir un bon climat social, - Votre sensibilité forte aux enjeux Qualité, Sécurité, Environnement et au respect de la réglementation, - Votre esprit d'initiative et votre rôle moteur dans les démarches d'amélioration continue et de performance industrielle. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Sanders ? Chez Sanders : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 Vos avantages : - Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, 13ème mois, intéressement, oeuvres sociales L'aventure vous tente ? N'hésitez plus ! 1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. 2. Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver. Chez Sanders, nous sommes convaincus qu