POSTE : Chef de Projet d'Affaires d'Ingénierie Industrielle H/F DESCRIPTION : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, Airbus, un Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle (H/F) 1. Conception et pilotage du change management - Concevoir, piloter et déployer des démarches de conduite du changement sur des projets de transformation majeurs - Expliquer le contexte, les enjeux et les bénéfices du changement (le pourquoi et le pour quoi), avec un discours adapté aux équipes opérationnelles, non techniques - Appliquer et promouvoir des méthodes et outils standards de change management - Construire l'adhésion et l'engagement des équipes et sponsors autour des transformations 2. Analyse d'impacts et plans d'action - Identifier les populations impactées et les parties prenantes clés - Réaliser des analyses d'impacts complètes : - organisationnels - humains et comportementaux - compétences / qualifications / formations - processus, méthodes et outils - Déduire des plans d'actions concrets (communication, formation, accompagnement managérial?) et s'assurer de leur mise en oeuvre 3. Communication, engagement et déploiement - Définir et piloter des plans de communication stratégiques - Concevoir et animer des ateliers de mobilisation et d'accompagnement du changement - Outiller les chefs de projet avec des supports de communication adaptés - Animer un réseau de contributeurs et recueillir les feedbacks terrain - Mesurer l'adoption du changement et ajuster les actions si nécessaire - 2 à 3 ans d'expérience en conduite du changement, communication ou gestion de projet - Expérience en environnement industriel / production indispensable - Expérience Airbus fortement appréciée - Une première exposition à des projets de transformation à grande échelle est un réel atout - Solides connaissances en change management - Très bonnes capacités de communication, écrite et orale - À l'aise avec les environnements de production et les équipes terrain - Capacité à structurer, analyser et synthétiser des problématiques complexes - Organisation, rigueur méthodologique et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle - Autonome, débrouillard(e) et proactif(ve) - Dynamique, avec un excellent relationnel - À l'aise dans des environnements multiculturels et transverses - Esprit d'équipe, curiosité et forte envie d'apprendre - Connaissances des thématiques ESG, développement durable ou responsabilité sociétale Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois PROFIL :