POSTE : Secrétaire Médical en Had H/F DESCRIPTION : Notre établissement recherche pour son activité d'Hospitalisation A Domicile de Morlaix, un(e) Secrétaire médical(e), en CDD de 3 mois, à temps plein (35h). Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins, rejoignez une équipe pluridisciplinaire. Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique : - Des patients, de leur famille ou des professionnels de santé qu'ils soient libéraux ou hospitaliers ; - Être en mesure de les orienter vers l'interlocuteur approprié en interne ou en externe ; - Evaluer le degré d'urgence des appels et les transmettre à la personne concernée ; rapporter les informations pertinentes ; - Donner des informations générales sur l'activité HAD, et les modalités de prise en charge des patients. - Assurer l'accueil des visiteurs dans les locaux de l'HAD - Gérer et suivre les mouvements de patients : - Constitution des dossiers patients informatisés (administratif, droits, entrées, sorties) ; - Assurer la tenue des dossiers patients : mise à jour, classement et archivage ; - Transmission des courriers et des comptes-rendus via une messagerie sécurisée (projets thérapeutiques, lettres de missions). - Adresser les facturations aux collaborateurs extérieurs et l'ensemble des éléments de facturation au service comptabilité. PROFIL : Vos compétences : - Adaptabilité et priorisation des différentes missions en lien avec l'activité non programmée ; - Connaissance de l'environnement sanitaire et maîtrise de l'outil informatique ; - Maîtrise de l'orthographe et une bonne connaissance du vocabulaire médical ; - Savoir orienter et renseigner les interlocuteurs de façon pertinente. Les exigences du poste : - Vous êtes titulaire d'un Bac SMS, ST2S, PRO et/ou d'un diplôme supérieur BTS SP3S ou équivalent ; - Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu médical. Rémunération et avantages : - Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51); - Indemnités Ségur ; - Prime annuelle conventionnelle de 5% ; - Accord d'intéressement ; - Mutuelle (60% à la charge de l'employeur).