Responsable Méthodes et Processus - Safran H/F 77 - Moissy-Cramayel
Offre n° 1987373
Responsable Méthodes et Processus - Safran H/F
77 - Moissy-Cramayel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2026
POSTE : Responsable Méthodes et Processus - Safran H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable méthodes et PROCESSUS / SAFRAN (H/F) A Safran Aircraft Engines, le processus « Concevoir le système » est un processus transverse à 3 directions : direction technique, direction industrielle et direction Support & Services. Comme pour tous les processus de la société, son pilotage est de la responsabilité d'un Business Vos missions seront : - Etablir la cartographie documentaire du processus, - Piloter la mise à jour documentaire, pouvant aller jusqu'à la prise en charge de la mise à jour de certains formulaires / instructions, - Assurer le suivi des actions sur certains thématiques ? Exemple sur les Dossiers d'Etudes et Conception (DEC) : o Lancer et suivre la campagne de vérification annuelle, o Etablir le bilan de la campagne 2026, identifier et piloter les actions d'amélioration, o Mettre en place les indicateurs pertinents permettant d'identifier les anomalies et s'assurer de leur résolution auprès des secteurs concernés. De façon plus ponctuelle, d'autres missions en lien avec le Plan de Progrès de la Division Modules pourront être confiées. Ingénieur Management de la qualité (ou ingé généraliste) ou ayant un master 1 en management de la qualité - Aptitude dans le pilotage d'activités transverses, - Capacité à communiquer et animer, - Connaissance des outils qualité : VSM, analyse causale - Maîtrise des outils du pack Office - Esprit d'analyse et de synthèse, - Rigueur et sens de l'organisation - Culture du respect des engagements Compétence: Anglais (Anglais) Compétence: Niveau d'études - Bac +5 (Niveau d'études - Bac +5) Compétence: Niveau d'expérience - Jeune diplômé/Première exp (Niveau d'expérience - Jeune diplômé / Première expérience) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 7 mois renouvelable PROFIL :
- Type de contrat
-
Intérim - 7 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Manpower, une entreprise et des collaborateurs engagés pour l'emploi. Avec son réseau d'Agences et de Cabinets répartis dans toute la France, Manpower est implanté au cœur des bassins d'emploi.
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