Dans un contexte de remplacement suite à un départ récent, nous recherchons un Chef d'Atelier confirmé pour prendre en main la gestion d'un atelier de maintenance dédié aux véhicules industriels (utilitaires, poids lourds, semi-remorques). Le poste s'inscrit dans un environnement stable avec une équipe en place soudée, et nécessite un profil à la fois opérationnel, orienté management d'équipe, planification et suivi d'activité. Le poste est basé à Noyal-sur-Vilaine (35). Responsabilités / Missions principales : - Superviser et organiser l'activité d'un atelier composé de 15 techniciens (mécaniciens, carrossiers, frigoristes, convoyeurs), en lien avec 3 chefs d'équipe. - Planifier les interventions, organiser les priorités et veiller à l'optimisation des délais. - Assurer la coordination des activités entre les différentes spécialités techniques de l'atelier. - Encadrer les équipes avec bienveillance et exigence, accompagner les montées en compétences. - Suivre les indicateurs de performance de l'atelier et proposer des actions d'amélioration. - Gérer la relation avec les fournisseurs, piloter les approvisionnements et garantir la disponibilité des pièces. - Veiller à l'application rigoureuse des règles de sécurité et à la conformité des opérations. - Participer activement à la bonne ambiance et à la dynamique collective au sein de l'atelier. - Être un relais essentiel entre la direction de site et les équipes terrain. INFOS COMPLÉMENTAIRES - Statut Cadre - Rémunération annuelle brute : 45 à 46K€ selon profil. - Véhicule de fonction - Primes, tickets restaurant, mutuelle avantageuse, chèques vacances et prime de participation. - Poste en CDI basé à Noyal-sur-Vilaine, avec une large autonomie dans l'organisation de l'atelier. Profil recherché / Qualifications requises : - Formation technique en mécanique, maintenance ou carrosserie (niveau CAP à Bac +2). - Expérience significative dans la gestion d'un atelier de maintenance de véhicules. - Aisance avec les outils informatiques (suivi d'activité, gestion des plannings, etc.). - Solides compétences managériales et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires. - Sens de l'organisation, capacité à gérer les urgences et à prioriser efficacement. - Compétences recherchées : - Leadership naturel, sens du collectif et capacité à fédérer. - Rigueur, autonomie et esprit d'initiative. - Bon relationnel, capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs. - Sens du service client et de la qualité.