Nous recherchons un Ingénieur Chef de Projet pour accompagner notre client, spécialiste en production de moteurs et turbomachines. Dans le cadre du développement de nouveaux moteurs, vous prenez en charge les missions suivantes : * Établir, actualiser et suivre le planning des tâches et ressources associées, * Assurer le suivi des fournisseurs pour garantir le contrôle du planning, des coûts et la qualité (en lien avec le service achat), * Participer au pilotage financier des projets en veillant au respect des budgets alloués, * Organiser, planifier et animer les réunions d'avancement, * Assurer le reporting lors des revues de projet (fiches d'avancement livrables, plannings, bilan financier, points bloquants, risques projets...), * Identifier et remonter tout point bloquant ou risque au management de produit et préparer avec les équipes concernés les contre-mesures à mettre en place, * Piloter la résolution de problèmes, * Participer à l'amélioration des outils et méthodes utilisés dans le pilotage des projets. De formation Ingénieur Bac+5 Généraliste ou avec une spécialisation en gestion de projet, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des activités de pilotage de projets industriels. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * construction de planning, suivi et adaptation * conduite de réunions d'avancement * communication projet, prise de décision * gestion des conflits * pilotage d'équipe * anglais courant Autonome, synthétique, bon communiquant et pro-actif, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche