Secrétaire de direction (accueil & standard) (H/F) 35 - Saint-Malo
Offre n° 198BFTF
Secrétaire de direction (accueil & standard) (H/F)
35 - Saint-Malo - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2025
Basé-e à Saint-Malo, vous serez le premier contact de l'entreprise : au téléphone comme à l'accueil, c'est vous qui donnerez le ton. Entre appui administratif et soutien à l'équipe commerciale, votre rôle sera central pour fluidifier le quotidien et offrir une image professionnelle et chaleureuse de l'entreprise. Le groupe grandit vite : vous rejoignez une entreprise en mouvement, qui souhaite offrir un accueil fiable et professionnel, à la hauteur de son développement. Votre future entreprise est une enseigne nationale du bâtiment, en croissance continue, où les missions sont variées, riches et parfois denses. Nous avons besoin de vous parce que : - Chaque appel entrant doit trouver une réponse immédiate, claire et professionnelle : vous serez la voix de l'entreprise et le garant de notre disponibilité. - Vous prendrez en charge la frappe de courriers commerciaux et divers documents, contribuant ainsi à la fluidité et à la qualité des échanges. - Il faut quelqu'un de réactif-ve, fiable et organisé-e, capable de garder son calme et son efficacité dans un environnement vivant où ça bouge. Vos missions principales : - Accueil physique et standard téléphonique : accueillir, orienter et transmettre l'information avec clarté et courtoisie. - Rédaction et mise en forme : contrats, courriers, documents de vente, avec une orthographe impeccable et une présentation soignée. - Gestion administrative courante : classement, courriers, fournitures, mise à jour de fichiers, coordination avec les prestataires. Vous êtes fait-e pour ce poste si vous aimez : - Être la première voix qu'on entend : répondre au téléphone avec politesse, efficacité et bonne humeur. - Être la plume de l'entreprise : écrire sans faute, avec clarté, et envoyer des messages toujours pros (la certification Voltaire est un vrai plus). - Tenir un bureau organisé et savoir jongler entre plusieurs priorités sans perdre votre calme. - Bénéficier de la sécurité d'un groupe solide en croissance continue. - Rester toujours posé-e et positif-ve. même les jours de pluie. Basé-e à l'accueil, vous serez en lien avec tous les services : commerce, finance et direction, au sein d'un groupe familial implanté localement. Votre futur manager est humain, exigeant, et garant de journées qui passent vite. Conditions : - CDI à temps plein, - Horaires de bureau du lundi au vendredi, - 100 % en présentiel (poste à l'accueil) - Mutuelle et tickets restaurant Processus de recrutement : - Vous postulez en répondant à quelques questions - Vous passez un questionnaire de personnalité et un test d'orthographe - Premier échange avec notre consultant - Deux entretiens : un avec lui, un avec vos futurs responsables Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV avec vos coordonnées en répondant aux questions qu'on vous posera. Pas de CV ? Pas grave : dites-nous qui vous êtes et répondez simplement à nos questions. Allez, à vous de jouer !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Classer des documents
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Relayer de l'information
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Utiliser les outils numériques
- orthographe
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Employeur
QUATRE G DEVELOPPEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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