INFIRMIER DE NUIT (H/F) 44 - ST NAZAIRE
Offre n° 198BFZZ
INFIRMIER DE NUIT (H/F)
44 - ST NAZAIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2025
Etablissement de l'Association des Œuvres de Pen Bron (16 établissements et services, 650 salariés), le Centre de Médecine Physique et Réadaptation situé à Saint Nazaire est spécialisé dans la rééducation des affections neurologiques et de l'appareil locomoteur chez l'adulte. Il est organisé en Hospitalisation Complète (80 lits) et Hospitalisation à Temps partiel (55 places). MISSIONS L'infirmier a pour mission de dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs dans le cadre de son rôle propre et de son rôle sur prescription médicale. Les soins dispensés sont de nature technique, relationnelle, et éducative et ont pour objet de : - Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes et contribuer à leur autonomie. - Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis - Participer à la surveillance clinique des patients et des thérapeutiques mises en œuvre. - Coordonner, évaluer, organiser et tracer les activités et les soins dispensés - Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes L'infirmier inscrit son action dans le cadre d'une démarche générale d'amélioration de la qualité des soins et de la maitrise des risques. Il a la capacité d'adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations de handicap des patients, dans le respect de l'éthique professionnelle et des règles de confidentialité. L'infirmier contribue à la dynamique des projets de service et d'établissement par l'investissement dans les groupes de travail ciblant : la culture bientraitance, l'éducation thérapeutique, la prise en charge de la douleur, le risque d'altération cutanée, les pratiques en hygiène hospitalière, l'évolution du dossier patient informatisé, les soins d'incontinence, la prise en charge des patients en fin de vie... L'infirmier maitrise les soins aux patients en assistance nutritive entérale, les patients douloureux, les soins de surveillance des cathéters veineux centraux, des chambres à cathéter implantable, des picc-line . PROFIL Diplôme d'Etat infirmier exigé Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitée. Contrat à durée indéterminée à temps partiel : 25.20-- 10 h par nuit (de 21h à 7h) Rémunération en fonction du profil et selon la CCN51 FEHAP-Reprise d'ancienneté possible selon expérience Avantages sociaux : Pas de carence en cas de maladie, mutuelle intégrant les enfants (tarif 27,38€) congés supplémentaires liés à l'âge, chèques vacances CSE et chèques cadeaux - action logement Contrairement à la grille indiciaire rigide du public, le secteur privé permet une progression plus flexible, souvent négociable sur la base de l'expérience, des compétences et de l'ancienneté Pourquoi nous rejoindre? Un environnement de travail humain, bienveillant, et moderne Une organisation pensée pour limiter la charge mentale et favoriser le repos des soignants entre les nuits Date butoir d'envoi de candidature : 21/11/2025 Date de début de contrat : 01/12/2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- CSE
- selon la convention CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
CMPR COTE D'AMOUR
10 à 19 salariés
Œuvres de Pen-Bron est une Association départementale dont l objet est de « favoriser la prise en charge globale de la personne en situation de handicap », elle est présente à travers trois champs d action : le sanitaire, le médico-social, le social. L Association en quelques chiffres : 18 établissements et services répartis sur 10 communes de Loire-Atlantique, 638 salariés, un budget global de fonctionnement de 41 millions d euros. M. MOURAD BESTANI
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