MISSIONS Rattaché(e) à la coordinatrice petite enfance, les missions confiées sont : Application des orientations politiques en matière d'accueil du jeune enfant Direction/responsabilité du multi accueil Management de l'équipe éducative Tâches administratives/organisationnelles au fonctionnement d'un EAJE ACTIVITES - Application des orientations politiques en matière d'accueil du jeune enfant - Mettre en application les orientations politiques - Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs sur le multi accueil - Remonter des propositions en lien avec les besoins du public - Direction/responsabilité du multi accueil - Veiller à la qualité d'accueil auprès des enfants et des familles, - Appliquer le projet éducatif et social du centre social « L'Equip'ages », - Appliquer, assurer le suivi, en collaboration avec les Directeur/trices des multi accueils et la Coordinatrice petite enfance du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement, - Elaborer, appliquer, assurer le suivi du projet pédagogique en concertation avec l'équipe des professionnels du multi accueil et la coordinatrice petite enfance - S'informer de la législation en vigueur et des différentes normes encadrant les établissements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) - S'assurer du respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein du multi accueil, - Travailler en collaboration avec la RSAI pour la prise en charge médicale et/ou l'inclusion au sein de l'EAJE - Veiller et participer à l'éveil de l'enfant, à son bien-être et à sa sécurité affective au sein du Multi accueil - Assurer un travail de réflexion avec l'équipe pour adapter la pédagogie, les pratiques professionnelles et l'aménagements des locaux, - Participer aux ateliers, animations, rencontres Centre social Equip'ages - Participer aux rencontres partenariales, manifestations locales et/ou départementales - Management de l'équipe éducative - Veiller au respect du règlement intérieur de la collectivité, - Participer au recrutement du personnel, - Animer, dynamiser l'équipe de professionnelle en organisant des réunions d'équipes, des temps d'analyse de la pratique. - Mettre en place et assurer le suivi d'outil (protocole, affichage.), - Effectuer les entretiens professionnels annuels des agents N-1, - Prendre en compte les situations individuelles et proposer des aménagements éventuels (formation.), - Etablir le planning du personnel : gérer les absences, les congés et les heures récupérées, le suivi de l'annualisation, - Organiser l'encadrement des stagiaires, - Tâches administratives/organisationnelles au fonctionnement d'un EAJE - Renseigner, informer les familles - Assurer les inscriptions, veiller à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs et médicaux des enfants. - Organiser les plannings d'accueil des enfants et établir les contrats d'accueil auprès des familles - Gérer la facturation et le suivi de la participation familiale des usagers - Mettre à jour les données d'activité et établir des statistiques - Assurer/organiser l'approvisionnement (commande de repas, couches, jouets...) et le suivi des dépenses selon l'enveloppe budgétaire - Se projeter sur les besoins en équipement et/ou matériels, établir des devis. FORMATIONS - QUALIFICATIONS Diplôme d'Etat Infirmier(e) Puériculteur (trice), Diplôme d'Etat Infirmier (e), Diplôme d'Etat d'Educateur (trice) de jeunes enfants, Justifiant de 3 années d'expérience auprès de jeunes enfants. CANDIDATURE CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l'adresse mail : recrutement@comcomsudsarthe.fr