Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM) (H/F) 80 - HORNOY LE BOURG
Offre n° 198BNQP
Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM) (H/F)
80 - HORNOY LE BOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2025
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un ATSEM H/F Pour son école de Hornoy le Bourg Temps non-complet - 24h33 hebdomadaire La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 15 octobre 2025 MISSIONS DU POSTE L'agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) joue un rôle clé dans l'accompagnement des enfants en maternelle et le soutien aux enseignants. Ses principales missions consistent à accueillir et accompagner els enfants au quotidien afin de leur garantir un éveil scolaire adéquate aux apprentissages des leçons, aider aux activités pédagogiques et assurer hygiène et sécurité pour garantir un environnement sain. L'encadrement lors des temps de repas et de sieste fait partie intégrante du poste. ACTIVITES DU POSTE Aider les enfants à s'installer en classe, les rassurer et faciliter leur intégration Préparer le matériel, accompagner les enfants dans les ateliers et favoriser leur autonomie Veiller à la propreté des locaux Accompagner les enfants dans les gestes d'hygiènes quotidien et inculquer l'autonomie Surveiller les enfants lors de la prise des repas et des récréations Participer aux activités ludiques et éducatives pour stimuler le développement des enfants Soutenir l'enseignant dans l'organisation des journées et sorties scolaires Assurer la propreté et le bon fonctionnement des équipements utilisés par les enfants COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES Connaissance du rythme biologique des enfants d'âge maternel Connaissance des manifestations allergiques Notions liées au handicap Maîtrise des gestes de secours d'urgence Connaissances des gestes et postures de travail adaptées dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l'école Connaissance de techniques d'animation Connaissances des techniques d'entretien des locaux Procédures et consignes de sécurité et d'alerte SAVOIR ETRE ATTENDU Capacité à travailler en équipe, Autonomie, Adaptabilité et polyvalence, Patience, Bienveillance, Devoir de réserve Remontées d'information à la hiérarchie ACCES AU POSTE Diplôme requis : CAP Petite enfance (OBLIGATOIRE ) Expérience souhaitée : 1 an Temps de travail annualisé L'agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H33/semaine
Travail en journée
Horaires annuels
Travail en horaires décalés - Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - CAP Petite Enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC SOMME SUD-OUEST
500 à 999 salariés
Née en 2017 de la fusion de 3 communautés de communes, la CC2SO (Communauté de Communes Somme Sud-Ouest) regroupe 119 communes et 39 000 habitants dont 3200 élèves. Ce vaste territoire à dominante rurale se caractérise par une faible densité de population (42 hab/km²). La CC2SO dispose des compétences suivantes : Petite Enfance Jeunesse Vie scolaire Bien vieillir Culture et loisirs Mobilité Aménagement Développement économique Environnement Mme Céline Lesueur
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