Aide Médico-Psychologie/Accompagnant-e Educatif-ve et Social -e (H/F)

Aide Médico-Psychologie/Accompagnant-e Educatif-ve et Social -e (H/F) 65 - LANNEMEZAN

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Offre n° 198BTNQ
Aide Médico-Psychologie/Accompagnant-e Educatif-ve et Social -e (H/F)

65 - LANNEMEZAN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 septembre 2025

Vous intégrez le pôle Médico-social Réhabilitation Handicap en Maison d'Accueil Spécialisée à temps plein en roulement en 12 h. Vous intervenez au quotidien pour compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature. Vous prenez en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. Vous accompagnez les personnes tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Vous veillez à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie d'adultes polyhandicapés, de personnes vieillissantes et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle. Vos interventions d'aides et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement de la personne au sein de la structure. Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne : Lever - Toilette/douche - Repas - Coucher - Accompagnement lors de rendez-vous Activités de loisirs Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un éducateur spécialisé. Participation à l'élaboration, la mise en oeuvre et au suivi des projets personnalisés. Participation aux réunions institutionnelles. Animation d'ateliers et d'activités : Repérage dans l'espace et le temps Travail « sur le corps » Communication Participation active aux sorties éducatives et aux séjours. Accueil et encadrement des stagiaires DEAS et AS. Aide à la distribution des médicaments. TACHES PRINCIPALES : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés Etablir une relation attentive de proximité en fonction des capacités et des potentialités de la personne Soutenir et favoriser la communication et l'expression de la personne Participer à son bien-être physique et psychologique Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions afin d'assurer la continuité de l'accompagnement Evaluer et réajuster régulièrement son intervention en fonction de l'évolution de la personne Selon son contexte d'intervention, l'AES intervient au sein d'une équipe pluri professionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet institutionnel et du projet personnalisé du résident en lien avec les familles, les aidants et /ou représentant légal. NIVEAU DE RESPONSABILITE ET D'AUTONOMIE : L'AES travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un éducateur spécialisé. EXIGENCES Roulement en 12h, jour et nuit Horaires de travail : 7h30/19h30 ou 8h30/20h30 ou 19h30/7h30 Disponibilité pour participer aux remplacements inhérents aux besoins de service. Travail en tenue professionnelle RELATIONNEL Aptitudes à la communication verbale et non verbale Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Aptitudes d'adaptation aux changements Aptitudes à gérer des situations d'urgences et de crises clastiques Disponibilité, écoute, tolérance Autonomie et capacité d'adaptation CAPACITES Être capable d'entendre et de percevoir les demandes et les besoins des résidents. Être capable de répondre à ces demandes et ces besoins en dispensant des soins appropriés Être capable d'analyser une situation d'urgence. Être capable de contrôler ses réactions affectives. Être capable de se remettre en cause et de s'auto évaluer pour faire progresser les pratiques Être capable de s'informer : faire preuve de curiosité intellectuelle dans les domaines qui font à ce jour la spécificité du service.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 12H/semaine Travail par roulement
Salaire
  • Grille Fonction Publique Hospitalière

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - DE AES ou Médico-psychopsychologique Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Logo de l'employeur CENTRE HOSPITALIER DE LANNEMEZAN

CENTRE HOSPITALIER DE LANNEMEZAN

1000 à 1999 salariés

Site internet
http://www.ch-lannemezan.fr

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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