Rattachement : Direction générale / DAF Périmètre : France (IDCC 3043 - Propreté et services associés), effectif -600, multi-sites Statut : Cadre - CDI Mission Piloter et sécuriser l'ensemble des risques juridiques sociaux et commerciaux : disciplinaire, contentieux prud'homal, relations collectives, contrats clients/sous-traitance, litiges commerciaux et assurance, en interface avec les avocats et les directions RH/Opérations/Commerce. Responsabilités clés Affaires sociales (≈60 %) - Conseiller la Direction et les RH sur le droit du travail et la CCN Propreté (IDCC 3043) : temps de travail, rémunération, sanctions, inaptitude, transferts (« annexe 7 »), etc. - Disciplinaires : qualifier les faits, sécuriser les procédures (convocations, entretiens, notifications), calibrer les sanctions. - Contentieux : gérer le prud'homal (stratégie, pièces, conclusions avec avocats), transactions, suivi des provisions. - Relations collectives : CSE, accords, élections ; veille et mise en conformité (code du travail, accords de branche). - Veille & formation des managers sur les fondamentaux sociaux. Affaires commerciales (≈40 %) - Contrats : rédaction/négociation des contrats clients, sous-traitance, avenants (volumétrie, niveaux de service, pénalités). - Litiges clients : mise en demeure, médiation, gestion précontentieuse/contentieuse avec avocats ; recouvrement avec la Finance. - Documents juridiques : CGV, délégations de pouvoirs, assurances (RC Pro, pertes d'exploitation), conformité RGPD de base. - Templates & process : modèles contractuels, clausiers sectoriels, circuit de validation, traçabilité des engagements. Indicateurs de succès - Taux de dossiers disciplinaires/prud'hommes sécurisés (pertes évitées / montants transigés). - Délai moyen de traitement des litiges clients et cash in lié aux actions juridiques. - Taux de contrats conformes aux standards (clauses clés : transfert de personnel, pénalités plafonnées, révisions prix). - Zéro non-conformité majeure en audit interne/clients. Profil recherché - Master 2 en droit social / droit des affaires, + expérience "terrain" multisites (services/propreté idéalement). - Junior : 1-3 ans (cabinet / service juridique). Confirmé : 4-7 ans (social + contractuel). - Solide rédactionnel, sens du risque, capacité à trancher et à vulgariser pour l'opérationnel. - Habitude de travailler avec avocats, RH, Opérations, Commerce ; goût du contradictoire. Outils / pratiques - Suite Office, bases juridiques ; suivi contentieux (tableaux de bord), clausier sectoriel, procédures disciplinaires standardisées. Package & modalités - Fixe selon expérience (35-40k€) - Statut cadre, TR ou carte resto, mutuelle/prévoyance, - Localisation : IDF (préférentiellement), déplacements sites.