Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous avez le goût du challenge, un vrai talent pour convaincre, et lenvie de promouvoir un concept entrepreneurial fort ? Rejoignez La Maison Des Travaux pour développer notre réseau de franchisés et partenaires courtiers. Rattaché(e) au pôle Développement, vous jouerez un rôle stratégique : prospecter, qualifier et accompagner des porteurs de projet jusquà leur intégration dans notre réseau, tout en renforçant lattractivité de notre marque. Avec des responsabilités concrètes : Développement commercial du réseau : Prospecter, identifier et qualifier des porteurs de projets à potentiel pour leur présenter notre modèle économique et les convaincre de rejoindre notre réseau. Accompagner les candidats tout au long de leur parcours, de la découverte du concept jusquà leur lancement opérationnel, en veillant à une intégration réussie au sein du réseau. Jouer un rôle de coaching entrepreneurial auprès des courtiers pour les accompagner dans le développement de leur équipe. Apporter une expertise ciblée durant les étapes clés de qualification (juridique, financement, aides publiques, etc.) en assurant une veille stratégique continue et adaptée aux profils de candidats. Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (recrutements, chiffre daffaires, couverture territoriale, performance des jobboards, volume de candidatures) afin dajuster et piloter efficacement la stratégie de développement. Améliorer les outils, supports et processus liés au recrutement (contrats types, outils digitaux, supports de communication...) pour en renforcer l'efficacité à léchelle nationale. Promotion du modèle et conversion des candidats : Animer des ateliers, sessions dinformation ou webinars à destination des franchisés et partenaires courtiers pour accélérer la croissance Améliorer en continu lexpérience candidat en développant des approches innovantes, différenciantes et alignées avec limage de marque. Participer à des salons professionnels et des évènements phares (ex. : Salon de la Franchise, Convention nationale) pour renforcer lattractivité de la marque. Ce poste est-il fait pour vous ? Issu(e) dune formation commerciale, RH Bac+5 Profil commercial/RH vous êtes à laise pour promouvoir un modèle économique auprès de prospects exigeants, créer une relation de confiance et accompagner des porteurs de projets jusquà la signature de leur contrat. Expérience (3 à 5 ans) dans le développement commercial, idéalement dans un environnement de franchise ou avec une dimension RH. Sens du relationnel simple et de lécoute, essentiel pour accompagner des franchisés dans un projet de vie exigeant. Forte orientation business avec une excellente capacité relationnelle. Capacité à structurer, processer et développer un réseau (partenaires courtiers et franchisés). Esprit danalyse pour piloter les indicateurs clés et ajuster les stratégies. En bref, si vous avez lappétence pour le développement commercial, le recrutement et les modèles en franchise en forte croissance ? Ou que vous cherchez une opportunité responsabilisante où les enjeux de recrutement croisent ceux du business développement ? Cette offre est faite pour vous !