Chargé de recrutement assistant administratif (H/F)

Chargé de recrutement assistant administratif (H/F) 81 - ST SULPICE LA POINTE

Offre n° 198CLMS
Chargé de recrutement assistant administratif (H/F)

81 - ST SULPICE LA POINTE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 septembre 2025

Pour notre agence de St Sulpice la Pointe nous recherchons un assistant commercial (h/f) polyvalent(e) et dynamique. Vous aurez en charge le recrutement, le relationnel client téléphonique, l'administratif (saisie des contrats, des relevés d'heures, enregistrement intérimaires ...) et bien d'autres taches. Le recrutement étant la base de notre activité le sourcing ( dépôt d'offres d'emploi, appels des candidats et employés de l'agence, entretien, vérification des documents et références) est la compétence déterminante pour la réussite dans notre activité. Notre activité demande un investissement sans faille sur du long terme, un esprit d'équipe, une faculté de communication dans la convivialité et l'envie de relever des challenges ensemble. Vous devez être très à l'aise avec les différents moyens de communications, les réseaux et l'informatique en général.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité légale des processus de recrutementCette compétence est indispensable
  • Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustementsCette compétence est indispensable
  • Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Droit du travailCette compétence est indispensable
  • Evaluation des compétencesCette compétence est indispensable
  • Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travailCette compétence est indispensable
  • Gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Gestion des rémunérationsCette compétence est indispensable
  • Gérer la mobilité et les parcours professionnelsCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
  • Négocier des contrats de travailCette compétence est indispensable
  • Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutementCette compétence est indispensable
  • Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
  • Pratiques de non-discrimination à l'embaucheCette compétence est indispensable
  • Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidatsCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
  • Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
  • Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
  • Utiliser des logiciels de gestion des candidaturesCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

JUBIL INTERIM 81

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

En postulant aux offres de mission de Jubil Intérim, vous allez découvrir une approche résolument basée sur l humain. Vous bénéficiez d un accueil quotidien dans nos différentes agences et d un suivi tout au long de votre mission. Vous allez pouvoir consulter les différentes annonces et être accompagné pas à pas. Enfin, vous allez pouvoir suivre les différentes formations liées à l évolution de votre métier et avoir accès à certains dispositifs très avantageux (Compte Épargne Temps, complémentai Mme SAINT SULPICE LA POINTE JUBIL

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres