Les papillons blancs vous proposent un poste en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaine et Paie. Vos missions: Placé(e) sous l'autorité de la Direction des ressources humaines, au cœur d'un service de 5 salariés, l'assistant(e) RH/Paie est chargé de l'administration du personnel et de la formation professionnelle pour l'ensemble des salariés de l'Association (580 salariés et 330 travailleurs handicapés à l'année). Il/Elle est capable d'intervenir en renfort sur la gestion de la paie (environ 800 bulletins mensuels) et travaille en lien avec le groupement d'employeur auquel adhère l'Association. Pour cela, il/elle : Assure la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, suivi des visites médicales, mutuelle, courriers divers..) ; Élabore le Plan de Développement des Compétences en collaboration avec l'OPCO, les directions et les élus du personnel ; Assure le suivi des dossiers de financement des formations ; Contrôle les absences et gère les congés pour le siège social ; Saisit, contrôle les éléments de paie et établit les bulletins de salaire des salariés du siège social et des directeurs ; Prépare les données nécessaires aux réunions du CSE, en lien avec la Direction Générale ; Participe à l'élaboration du Bilan Social ; Contrôle des annexes des EPRD et ERRD relatives aux effectifs et à la masse salariale ; Assure la gestion des procédures de fin de contrat (licenciements, ruptures conventionnelles) ; Établit les documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestations France Travail, certificats de travail...) ; Collecte et traite les données RH grâce au logiciel de Paie (GESSI) et au SIRH (Imago RH) ; Participe au déploiement du SIRH ; Assure et entretien le dialogue avec les partenaires (OPCO, médecine du travail, cabinet juridique) ; Déclare les accidents du travail et en assure un suivi en collaboration avec le préventeur ; Accompagne et conseille les salariés de l'Association ; Conseille et collabore étroitement avec les directions de sites et les chefs de services sur les domaines RH ; Vérifie la mise en conformité avec la réglementation.