Gestion institutionnelle Participer à la gestion institutionnelle de l'établissement avec les autres membres de la direction : - Projet d'établissement, - CPOM, - Evaluations HAS - Projet de soin et d'animation Gestion des relations avec les résidents et les familles - Participer à la gestion des entrées et des sorties des résidents suivant les protocoles établis - Facilite l'intégration du résident, veiller à son bien-être et à sa dignité et veiller au maintien des liens familiaux et sociaux avec l'entourage - Projet de vie personnalisé du résident : participe à l'élaboration, à sa mise en œuvre, son suivi et réévaluation - Veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et aux recommandations de bientraitance - Facilite les échanges avec les résidents et les familles, favorise l'expression des souhaits des résidents - Evaluer et assurer le suivi psychologique nécessaire en déterminant la fréquence des entretiens individuels et en proposant des ateliers adaptés (mémoire, stimulation cognitive, groupes de parole.) - Evaluer les risques et fragilités du résident : capacités cognitives (MMSE, test horloge...), humeur (GDS.) troubles du comportement (NPI ES), risque de maltraitance - Accompagner les fins de vie en étant disponible, empathique et à l'écoute des résidents et des familles Relation avec le personnel - Former et informer les équipes soignantes sur la bientraitance - Transmettre au médecin coordonnateur et au cadre de santé tout élément ou toute information obtenue utiles à la prise en charge médicale ou prise en soin du résident - Accueillir les stagiaires sur le périmètre concerné - Organise et anime des réunions d'équipe - Participe aux réunions de direction - Gère les conflits - Adapte et participe à la coordination du PASA - Soutiens le personnel en cas d'évènement grave - Adapte et supervise les activités thérapeutiques menées à l'UVP - Evalue les situations difficiles présentées par l'équipe soignante et apporter une expertise afin de concourir à une meilleure compréhension des troubles Communication et représentation - Représente la structure au niveau local et départemental - Entretien des partenariats conventionnels de suivi des personnes âgées avec les établissements de soins de proximité (hôpitaux, cliniques, HAD, SPASAD, SSIAD) - Intègre et développe le réseau gérontologique local : associations spécialisées, CCAS, CLIC, MAIA, etc. - Participe à et/ou anime des colloques et groupes de réflexion thématiques sur le secteur (nouvelles pathologies, prise en charge du résident, formation des équipes) et contribue à la réalisation d'outils transversaux Rémunération : - A partir de 1234 € / - Reprise d'ancienneté / - Repas avantage en nature / - Prime assiduité / - Prime intéressement CDD à pourvoir à compter du mois de décembre 2025