Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau dispositif et pour l'accueil de personnes relevant de la "réponse accompagnée pour tous", nous recherchons notre nouveau (elle) chef(fe) de service. Missions : Dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, le Chef ou la Cheffe de Service Éducatif est responsable de la mise en œuvre des orientations éducatives au sein de l'établissement. Il/elle coordonne l'ensemble du personnel éducatif et organise l'accompagnement des résidents selon leur projet personnalisé. Il/elle entretient des relations régulières avec les familles et contribue à l'évolution de l'offre de services du FAM en réponse aux besoins des résidents. Mission 1 : Gestion du projet éducatif - Animer et coordonner la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire sur les projets personnalisés. - Garantir la mise en œuvre des projets individuels en lien avec les familles, en assurant leur élaboration, formalisation et évaluation. - Coordonner les échanges entre les équipes et les familles. - Mettre en œuvre les outils d'évaluation nécessaires et gérer le planning d'activités. - Valider les demandes de matériel éducatif et d'activités dans le cadre du budget alloué. - Assurer le suivi des manifestations des troubles du comportement et des procédures de sécurité. - Développer des activités inclusives en favorisant les partenariats. - Veiller à la sécurité des personnes et des biens - Participer à l'ouverture d'un nouveau dispositif d'accompagnement Mission 2 : Gestion du personnel - Manager et animer les équipes éducatives. - Anticiper et accompagner les professionnels face aux risques psycho-sociaux. - Assurer les entretiens professionnels en collaboration avec la direction. - Participer à l'élaboration du plan de formation. - Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité au travail. - Gérer les plannings et le recrutement du personnel éducatif, y compris les remplacements en CDD. Mission 3 : Participation à la conduite du projet d'établissement - Respecter les valeurs et l'éthique de l'association. - Communiquer avec l'ensemble des services de l'établissement. - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement avec la direction. - Contribuer à la rédaction des documents réglementaires de l'établissement (livret d'accueil, contrat de séjour, règlement intérieur). Mission 4 : Participation aux astreintes - Assurer une astreinte une semaine sur deux, dans la limite de 26 semaines par an, en alternance avec la directrice de l'établissement (voiture de service à disposition). Compétences requises : - Connaissance de l'autisme, des spécificités et des troubles associés. - Maîtrise des recommandations des bonnes pratiques de l'ANESM et de la HAS. - Familiarité avec les outils et programmes éducatifs spécifiques à l'autisme. - Capacité à reconnaître les limites de son champ d'intervention et à solliciter l'expertise de professionnels compétents. - Travail en pluridisciplinarité Diplôme : Diplôme de Niveau 6 (Maîtrise ou CAFERUIS) requis. Rémunération : Grille de la convention 66, Cadre 2 Niveau 2 (selon ancienneté) Disponibilité : au plus tôt Candidature et lettre de motivation à envoyer avant le 15 octobre 2025 Contact : supports@envolisereautisme.org Rejoignez nous ! Si vous êtes intéressé(e) par le secteur médico-social et souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue de l'accompagnement des personnes, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Faites la différence dans la vie de nos résidents !