Le poste : Missions générales du poste : - Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et mise en œuvre - Assistance et conseil auprès des élus - Élaboration du budget principal et des budgets annexes - Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services - Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives - Animation et pilotage de la fonction financière - Management/encadrement de l'équipe - Contrôle de gestion - Suivi des affaires immobilières - Missions secondaires du poste - Participation aux différentes instances de la collectivité - Rédaction des comptes-rendus de ces instances Composition de l'équipe : 5 agents Correspondants internes : - Échanges permanents avec les subordonnés - Échanges réguliers avec les services techniques, RH, informatique Correspondants externes : - Financeurs publics et privés - Acteurs du contrôle de légalité - Associations d'usagers - Réseaux professionnels et autres collectivités Compétences techniques : - Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité - Analyser les évolutions juridiques et politiques et leurs incidences sur la politique financière - Informer et conseiller les élus, alerter sur les risques financiers - Préparer et gérer l'ensemble des phases budgétaires d'une collectivité locale - Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations financières - Anticiper les besoins et contraintes pour la gestion prévisionnelle - Interpréter les résultats d'analyses financières, comparer avec des collectivités similaires - Définir les marges d'autofinancement et de manœuvres financières - Animer et coordonner les services financiers et les relations transversales - Encadrer une équipe de 5 agents - Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique - Règles budgétaires et comptables (M57, M52, M31, M32, etc.) - Règles d'achat public et code des marchés publics - Instances et processus décisionnels d'une collectivité - Techniques d'élaboration budgétaire et d'analyse financière - Techniques de communication et de négociation - Différents modes d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré)