Ulisse est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) à mission qui s'engage chaque jour pour que les femmes et les hommes soient au cœur de l'économie. Cet engagement s'appuie sur des valeurs qui guident son action : Qualité, humanisme et respect, intérêt général, solidarité, confiance et audace. Travailler à Ulisse, c'est partager cet engagement et ces valeurs, mais aussi l'opportunité de donner un sens à son travail. Ulisse recrute un -e encadrant -e technique en CDD à temps plein pour une durée de deux semaines, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie au sein de Grenoble Solidarité (Atelier). CDD de deux semaines, avec possibilité de renouvellement selon les besoins. Placé sous l'autorité directe du coordinateur, ce poste prend ce poste demande des compétences techniques dans le secteur du bâtiment second œuvre et en charge, dans le respect des valeurs et des principes d'action du Groupe Économique Solidaire, les grandes missions suivantes : - Garantir l'application du règlement intérieur ainsi que les consignes de sécurité - Transmettre le savoir faire sur les métiers du 2nd œuvre bâtiment - Contribuer à l'action d'insertion - Participe à l'évaluation technique et comportementale des salariés en insertion - Contribuer au développement économique de la SIAE (réalisation de devis, qualité de la relation client ) PRINCIPALES ACTIVITES Recruter et intégrer - Accueillir les nouveaux salariés, les informer des règles relevant du code du travail, du règlement intérieur, du fonctionnement du groupe (en réunion intégration avec remise des documents utiles). - Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe. - Surveiller la période d'essai en étant attentif aux signaux d'alerte (manque de motivation, retard, etc ) Former le salarié au poste de travail - Former les nouveaux arrivants (salariés en parcours) aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place dans l'entreprise, - Contribuer à la mise en œuvre du parcours d'insertion défini avec la fonction CIP - Intégrer une démarche de formation dans les situations de production (encadrement pédagogique/transmission savoir-faire et savoir être) adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d'activité technique. - Organiser le travail pour rendre les salarié(e)s autonomes - Définir et évaluer la progression des salarié(e)s - Participer aux réunions mensuelles de suivi des parcours Encadrer les salariés en insertion sur les postes de manutentionnaire - Animer, organiser et encadrer le travail des salariés en parcours, - Favoriser leur motivation, - Assurer un encadrement pédagogique des salariés en insertion (transmission des savoir-faire et savoir-être), - Etablir les bilans et évaluations techniques des salariés en insertion en lien avec les CIP, - Transmettre les éléments nécessaires à l'accompagnement aux CIP, - Participer à la réalisation collective de projets ou documents concernant la vie sociale, les postes de travail, le respect des droits. Évaluer les compétences - Renseigner et suivre la progression de la grille d'évaluation au poste - S'appuyer sur cette grille pour accompagner le projet professionnel du salarié Conditions de l'emploi -Prise de poste souhaitée dans les plus brefs délais -Temps de travail à 100% -Poste basé à la ressourcerie ainsi qu'au Pôle' R : 2 rue Hippolyte Muller et au 435 Av. des Jeux Olympiques 38100 GRENOBLE -Rémunération : CC ACI ETI niveau A coefficient 285 -Permis B Obligatoire Profil recherché -Expérience demandée dans le domaine de la conduite, de l'encadrement, du monitorat, de l'insertion professionnelle Avantages -Abonnement CITIZ gratuit -Journée de solidarité prise en charge -20% de réduction sur Envie Grenoble -30% de réduction dans nos ressourceries