Présentation établissement : L'ESAT les Ateliers de la Nacelle accueille 179 travailleurs en situation de handicap sur des ateliers de conditionnement, espaces verts, blanchisserie industrielle, hygiène et entretien des locaux, et restauration. Missions : En tant que Chef(fe) d'Atelier au sein de notre ESAT, vous jouerez un rôle clé à la croisée du management, de la production et de l'accompagnement socio-professionnel. Vos responsabilités seront variées et incluront : - Encadrement & management : organiser, coordonner et animer une équipe de professionnels et de travailleurs en situation de handicap ; assurer la gestion des plannings, animer des réunions d'équipe et veiller à la cohésion. - Suivi administratif & budgétaire : participer à la gestion des commandes, assurer le suivi des devis, de la facturation et contribuer au respect des objectifs économiques de l'atelier. - Production & organisation : planifier les activités, contrôler la qualité, garantir le respect des délais et des normes de sécurité au sein de l'atelier. - Accompagnement des travailleurs : soutenir les parcours professionnels, développer leurs compétences et garantir un cadre bienveillant et sécurisant. Vous serez attentif(ve) à la bientraitance et au bien-être des personnes accueillies. - Développement commercial : participer à la prospection de nouveaux clients, établir des devis, assurer le suivi de la relation client et la satisfaction des partenaires. - Polyvalence opérationnelle : intervenir sur plusieurs secteurs d'activités (production, logistique, espaces verts, conditionnement, etc.), afin d'adapter l'atelier aux besoins des clients et des travailleurs. - Sécurité & outils techniques : la détention d'un CACES (ou la volonté de l'obtenir) est fortement appréciée pour faciliter la gestion des flux et accompagner l'équipe sur certains chantiers. Profil : Diplôme dans le domaine de la production, du management ou de l'encadrement. - Expérience solide en management d'équipe (minimum 3 à 5 ans), idéalement en environnement industriel, logistique ou médico-social. - Connaissances en droit du travail, en réglementation HAS, en sécurité au travail et en gestion de production. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion, bureautique). - Expérience ou sensibilité particulière au secteur médico-social et au handicap appréciées. Qualités attendues - Leadership naturel et sens de l'organisation. - Capacité à fédérer, accompagner et faire progresser des équipes. - Esprit d'initiative, autonomie et réactivité. - Qualités humaines : écoute, bienveillance, patience et diplomatie. - Aptitude à gérer les imprévus et à prendre des décisions avec discernement. Rattachement hiérarchique - Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement - Relations fonctionnelles avec l'ensemble des services et professionnels de l'ESAT. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une structure à forte dimension humaine et contribuer à un projet associatif engagé. - Participer activement au développement professionnel et personnel des travailleurs accompagnés. - Un poste riche et polyvalent, au cœur de l'activité économique et sociale de l'établissement. - Une mission qui a du sens : conjuguer performance et solidarité.