Chef / Cheffe d'équipe d'entretien des espaces verts (H/F) 35 - MONTGERMONT
Offre n° 198DZCM
Chef / Cheffe d'équipe d'entretien des espaces verts (H/F)
35 - MONTGERMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2025
Nous recrutons un chef d'équipe d'entretien des espaces verts H/F. Sous l'autorité du Responsable du Service Technique, vous planifiez, coordonnez et participez, avec votre équipe (composée de 6 agents et d'un apprenti) aux chantiers d'entretien régulier et de création des espaces verts, espaces sportifs et espaces naturels de la commune. Vous êtes force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue de ces espaces dans une optique de bonne gestion et de développement durable. Responsable du pôle espace vert. En charge de l'entretien des espaces verts et naturels, vous animez, organisez et participez aux chantiers d'entretien et de création des espaces verts de la commune. Missions : 1 - Organiser l'activité du pôle : Planification, répartition des tâches, organisation des activités, coordination et suivi des travaux réalisés 2 - Assurer les travaux d'entretien et de création avec son équipe : Entretien des espaces verts publics dont tonte des gazons, fauche tardive, taille, désherbage, paillage des massifs d'arbustes et de vivaces, ramassage des feuilles,.; Participation aux chantiers d'élagage, abattage ; Fleurissement annuelles et bisannuelles vivaces (plantations, entretien, arrosage) ; Gestion et suivi des espaces naturels en relation avec nos partenaires (LPO, Département) ; Réalisation, en coordination avec son responsable, des travaux de création : terrassement, préparation de sol, plantations, etc. ; Relation avec les fournisseurs (pépinières, élagueurs, agriculteurs .) 3 - Aider et soutenir ponctuellement les autres activités du service, notamment celles relatives aux manifestations ; 4 - Assurer une veille sur l'organisation actuelle et être force de proposition pour des évolutions des pratiques réglementaires et techniques des métiers des Espaces Verts ; 5 - Suivre les activités des sous-traitants intervenants pour le compte de la commune, sur les espaces verts ou naturels ; Savoir : - Capacité à organiser et hiérarchiser les activités de son équipe ; - Esprit d'initiative ; - Aptitude au travail en équipe ; - Sens du service public. Profils : - Expérience significative sur un poste similaire d'encadrant ; - Qualifications ou expériences dans le domaine des travaux paysagers et de l'entretien des espaces verts (CAP, Bac Pro) ; - CACES 1, 4, 8 ou habilitation tracteur, tractopelle ; - Maîtrise des risques liés à la gestion des EV et règles de sécurité ; - Compétences en informatique (à minima Outlook, Word, Excel) ; Contact et informations complémentaires : Temps de travail : 35.5 heures hebdomadaires (3 Jours de RTT annuels) Horaire du service technique 8H06-12H/13H30-17H30 tous les jours avec un aménagement du temps travail possible en ½ journée ou 1 journée toutes les 2 semaines Rémunération : statutaire + participation mutuelle prévoyance + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d'année + ticket restaurant + COS (chèques vacances, billetterie, vacances ...) Le poste est à pourvoir le 6 octobre 2025.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- traitement statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Travaux paysagers Cette formation est indispensable
Compétences
- Aménager, entretenir un espace vertCette compétence est indispensable
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)Cette compétence est indispensable
- Caractéristiques des plantes et végétauxCette compétence est indispensable
- Coordonner l'activité d'une équipeCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
- Evaluation de l'impact environnemental des projets paysagersCette compétence est indispensable
- Gestion de la biodiversité en milieu urbainCette compétence est indispensable
- Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseursCette compétence est indispensable
- Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable
- Planifier l'affectation des équipements et des équipesCette compétence est indispensable
- Surveiller le respect des normes de sécuritéCette compétence est indispensable
- Tailler les arbresCette compétence est indispensable
- Techniques d'engazonnementCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)Cette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE DE MONTGERMONT 35760
50 à 99 salariés
- Site internet
- https://www.ville-montgermont.fr/
La commune de MONTGERMONT, 3849 habitants, agréée Zéro Phyto, riche d'un site Espace Naturel Sensible (ENS) et d'une quinzaine d'hectares de refuge de la Ligue de Protection des Oiseaux (LPO), mène une gestion de ses espaces verts et naturels dans un objectif de développement durable : gestion différenciée, éco pâturage, protection du patrimoine arboré, réduction de l'utilisation des annuelles/bisannuelles au profit de plantes vivaces, ... M. LAURANT PRIZE
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