Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F) 12 - MILLAU
Offre n° 198FBGW
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
12 - MILLAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2025
Mission générale Dans le cadre de la création du nouveau dispositif Déclic Pro Jeunes au sein de l'ESRP 2ISA, l'éducateur spécialisé(e) devra accompagner chaque jeune dans une dynamique de transition vers l'autonomie, en co-construisant avec lui un projet de vie et/ou professionnel. Il contribue à fédérer le groupe, à recueillir l'expression des jeunes, à les orienter et à structurer leur quotidien dans une logique d'insertion globale et progressive. Il agit au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien étroit avec les partenaires médicaux, sociaux, éducatifs et hébergeurs. Activités Principales - Accompagnement individuel et construction du projet - Réaliser le pré-diagnostic éducatif et participer à l'évaluation initiale - Mettre en œuvre des remédiations éducatives personnalisées (soutien motivationnel, rythmes, vie quotidienne) - Organiser et suivre les immersions professionnelles et stages, en amont et en aval - Fédération du groupe et animation collective - Conduire le projet éducatif fil rouge collectif (journal, podcast, expo.) - Favoriser la pair-aidance, l'entraide et l'engagement dans la dynamique collective - Recueil de l'expression et autodétermination - Créer des espaces de parole et de formulation du désir - Accompagner la construction de choix éclairés, dans une posture de soutien et non d'injonction - Promouvoir l'autodétermination dans les actes quotidiens et les projets - Soutenir les jeunes dans la prise de responsabilité et la citoyenneté active - Orientation, parcours et inclusion - Accompagner le jeune dans son orientation vers ou au sein de dispositifs extérieurs (formation, emploi, soins.) - Travailler à l'inscription dans le droit commun - Travail en réseau et coordination pluridisciplinaire - Participer activement aux réunions pluridisciplinaires internes - Co-construire les synthèses de parcours avec les jeunes, les familles et les partenaires - Travailler en étroite articulation avec la médecin, la psychologue, l'assistante sociale et l'équipe d'hébergement - Rédaction et évaluation - Élaborer les bilans éducatifs ( bilans de parcours, écrits d'évolution) - Tenir à jour les outils de suivi - Concevoir et animer des sorties éducatives, citoyennes ou culturelles - Créativité et outils modernes - Utiliser des outils numériques, créatifs ou audiovisuels dans une visée pédagogique, expressive et valorisante - Participer à l'animation de l'espace vidéo-live pour travailler l'image de soi et l'estime personnelle Compétences requises - Connaissance des publics en difficulté d'insertion (TSA, TDAH, DYS, parcours ASE.) - Maîtrise des concepts : autonomie, autodétermination, citoyenneté, pair-aidance - Capacité à animer des dynamiques collectives et des activités créatives - Qualités relationnelles : écoute, médiation, verbalisation, accompagnement au changement - Bonne expression écrite et orale, maîtrise des écrits professionnels - Capacité à travailler en réseau interinstitutionnel et équipe pluridisciplinaire - Bonne communication - Adaptabilité, force de proposition, actif et réactif
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2482.0 Euros à 2706.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Restauration
- Complémentaire santé
- La rémunération brute varie en fonction de la reprise d'ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situationCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)Cette compétence est indispensable
- Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rendre compte de son activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques
Employeur
ASSOCIATION MILLAVOISE POUR L'INSERTION
50 à 99 salariés
L'Association Millavoise pour l Insertion et l Orientation (AMIO), association loi 1901 à but non lucratif, gère 2 établissements médicaux sociaux accueillant des personnes en situation de handicap et un organisme de formation par alternance. - un ESRP 2ISA - un ESPO SESAME - Un OFA
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