Sous la responsabilité du responsable de secteur Emploi et de la direction : Constituer et entretenir un réseau d'entreprises Développer une connaissance des secteurs d'activités et des métiers présents sur le territoire Collecter les besoins des entreprises (entreprises privées, associations, collectivités) en termes de recrutement et de formation Aider à la définition des besoins. Définir les modalités de partenariat et de mise en relation jeune/employeur dans le cadre du recrutement Diffuser et relayer l'information concernant les mesures emploi, les contrats aidés et diverses aides à l'emploi (jeunes, partenaires et équipe) Être en veille sur les mesures. Faciliter le lien et l'intégration des jeunes en entreprises via des périodes de stage, d'emploi ou d'apprentissage Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement Faire le lien avec les conseillers aux niveaux des offres et état des recrutements. Procéder à la pré-sélection des candidats potentiels et à leur mise en relation avec l'employeur... Être acteur des manifestations de la mlj types forums, visites, salons liés à l'emploi. Animer des ateliers. Effectuer un reporting de son activité. Compétence(s) du poste : Accueillir, orienter, informer une personne - Accompagner la recherche d'emploi Actualiser régulièrement ses connaissances Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Communiquer à l'oral en milieu professionnel Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle Guider ou accompagner une personne dans ses démarches Organiser et développer son réseau professionnel Prospecter des employeurs Préparer et animer un atelier Réaliser une veille documentaire Sélectionner des candidats pour un poste Travailler en groupe, en réseau Évaluer le résultat de ses actions Qualité(s) professionnelle(s) : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Travailler en équipe S'adapter aux changements PRISE DE POSTE LE 01 OCTOBRE 2025