La Ville d'Annemasse recherche pour son service Entretien et Maintenance de la Voirie: Un Responsable équipe propreté manuel H/F recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Vos missions principales seront les suivantes : Faire exécuter, et exécuter au besoin les tâches de son équipe : Encadrer des agents de Propreté, Organiser les actions de balayage manuel et de vidanges des corbeilles, Coordonner le soufflage, balayage et désherbage des espaces publics, Organiser l'entretien du matériel de l'équipe, Organiser et participer à la viabilité hivernale, Participer aux astreintes hivernales, Participer aux réunions et instances, Gérer et planifier les horaires de travail, les présences et les absences, Suppléer les AM de Propreté, Contrôler le travail et résoudre les dysfonctionnements, Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité, Assurer une veille qualité de l'espace public, Activités relationnelles et organisationnelles : Passer des consignes, Rendre compte, Faire appliquer les décisions et les règlements, Contrôler les agents (horaires, travail, qualité), Réaliser l'inventaire du patrimoine, Mettre en place et suivi des tableaux de bords, Proposer une organisation interne, Gestion du matériel : Analyser les besoins de l'équipe, Évaluer les coûts, Vérifier le bon entretien journalier et hebdomadaire Profil recherché : Formation : Bac exigé, formation en hygiène et propreté de l'espace public Permis VL exigé et PL souhaité Compétences : Savoirs : Connaissances réglementaires et techniques en Voirie/Propreté, Application des règles de sécurité : respect des réglementations de signalisation - port des E.P.I (Équipement de Protection Individuel), Connaissances informatiques (bureautique et logiciel RH), Savoir-faire : Encadrer les agents de propreté, Évaluer les agents du service, Susciter des initiatives, Savoir dynamiser une équipe, Entretenir un bon relationnel avec les intervenants extérieurs, Entreprendre un rôle de 'médiateur', Transmettre les informations à la hiérarchie et de la hiérarchie, Respecter les mesures environnementales, Savoir-être : Ponctuel et assidu Rigoureux et méthodique, Disponible et polyvalent Avoir un grand sens de l'observation, Esprit d'initiative, Faire preuve de discrétion professionnelle, Force de proposition, Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée Poste ouvert : - Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des agents de maitrise (catégorie C), filière technique, ou du cadre d'emplois des agents de maitrise (catégorie C), filière technique ou - non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Conditions d'exercice Poste à temps complet (35h) réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi, Travail le samedi une fois par mois Participation aux manifestations et astreintes hivernales. Rémunération Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 24 octobre 2025 (cachet de la poste faisant foi) Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur dossier de candidature Monsieur Le Maire Service des Ressources Humaines BP 530 74107 ANNEMASSE CEDEX ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr (possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l'entretien, résidant hors département)