Mission principale Assurer l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de courant faible liés à la sûreté et à la sécurité, tels que la vidéosurveillance, le contrôle d'accès, les alarmes, l'interphonie, ainsi que les réseaux associés. Activités principales - Installer, configurer et mettre en service les équipements de sûreté et de courant faible conformément aux plans, normes et procédures en vigueur. - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations (vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarmes, interphonie, détection incendie, réseaux IP). - Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et assurer le rétablissement rapide du service. - Lire et interpréter plans, schémas électriques et documents techniques. - Effectuer les tests de conformité et de bon fonctionnement des systèmes installés. - Rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique. - Respecter strictement les règles de sécurité et les procédures internes. Compétences techniques - Maîtrise des systèmes de courant faible : vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarmes intrusion, interphonie, détection incendie, réseaux IP. - Connaissance des normes et réglementations applicables (NF, EN, etc.). - Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et documentation technique. - Utilisation d'outils de mesure, de diagnostic et de configuration. - Notions solides en réseaux informatiques pour les systèmes IP. Profil recherché - Formation technique Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent en électricité, électronique, systèmes électroniques ou courant faible. - Expérience souhaitée dans le domaine courant faible et sûreté. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.