Responsable de Bar et de vie associative Contrat Intermittent (H/F)

Responsable de Bar et de vie associative Contrat Intermittent (H/F) 34 - MONTPELLIER

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Offre n° 198FHVW
Responsable de Bar et de vie associative Contrat Intermittent (H/F)

34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 septembre 2025

En tant que Responsable de Bar et chargé.e de développement de la vie associative sur Victoire 2, vous aurez pour mission la supervision de l'ouverture des buvettes aux publics. Ces buvettes ne sont ouvertes qu'à l'occasion de l'accueil de public lors des concerts et manifestions: 1 bar dans la salle (660 personnes) comprenant un comptoir, des plans de services, un évier, deux frigos, un groupe de froid et des tireuses, 1 lave-verre, un espace de rangement, le tout installé en fixe. 1 buvette sur le parvis de la salle comprenant 1 tireuse mobile, 1 comptoir mobile, 1 barnum, le tout étant mis en place le jour de la manifestation et démonté à la fin. 1 buvette installée en fixe couverte et fermant à clef dans le patio comprenant un comptoir, un évier, 1 lave-verre, des tireuses mobiles, 2 réfrigérateurs et un espace de stockage fermant à clef. /// MISSIONS Le/ la responsable bar et chargé.e de la vie associative est placé.e sous l'autorité de la Direction et de l'Administration et assurera les missions suivantes : GESTION - Gestion des stocks : boissons, gaz, gobelets. - Préparation des commandes auprès des fournisseurs - Réception, contrôle et rangement des livraisons - Achat des fournitures non livrées - Suivi des installations (tireuses, frigos, lave verre.) et veille à leur bon fonctionnement - Gestion et suivi des demandes d'intervention (réparation, sanitation.) - Négociation et suivi des relations avec les fournisseurs (marchés publics) - Gestion du personnel supplémentaire en fonction des manifestations - Responsabilité du respect des règles de sécurité et d'hygiène, Entretien - Prospective et propositions en matière de décoration et de convivialité des espaces et de l'accueil - Gestion des plannings et animation d'une équipe de bénévoles - En lien avec l'équipe en charge de la communication, participation à la conception de la signalétique des débits de boisson - En lien avec l'administration, participation au suivi des contrats de maintenance et de la location du matériel liés à son secteur d'activité (caisses enregistreuses, TPE, système informatisé ETC etc.) ainsi qu'au suivi budgétaire et statistique (état des recettes, état des stocks, calcul des ratios, etc.) SERVICE - Préparation et ouverture du bar au public en salle et/ou en extérieur (parvis ou patio) - Service / encaissement des consommations - Rangement et nettoyage du bar après fermeture de la salle : comptoir, plans de travail, becs et bacs des tireuses, évier, frigos. - Sensibilisation des publics aux risques liés à la consommation d'alcool. VIE ASSOCIATIVE - Gérer et suivre le planning de présence des bénévoles et anticiper les annulations de dernière minute - Suivre les nouvelles demandes de bénévolat et participer à leur formation lors de leurs premières venues - Anticiper et organiser leurs tâches en fonction des pics d'activité - Être le relais d'information et source de propositions auprès du Conseil d'Administration sur le sujet de la vie associative. - Créer et assurer le suivi des documents d'informations pour les bénévoles. (Guide du bénévole, missions, livret d'accueil bénévoles) Cadre d'emploi et spécificités du poste - CDII / 50 h par mois évolutifs - Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles - Rémunération selon expérience - Horaires décalés : après-midi, soir et week-end - Temps de travail annualisé

Type de contrat
CDI
Contrat intermittent
Durée du travail
Temps partiel - 15H/semaine Horaires annuels
Salaire
  • Cachet intermittent

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - Obligatoire vie associative BarCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyse des performances de l'établissement
  • Assurer une ambiance accueillante et conviviale
  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Connaissance des tendances du marché des boissons
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Gestion de l'inventaire
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des relations clientèle
  • Gérer l'entretien des équipements et installations
  • Gérer les horaires du personnel pour assurer une couverture complète
  • Gérer les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants
  • Logiciels comptables
  • Optimiser les coûts d'exploitation du bar
  • Expérience de gestion d’un bar cadre associatif

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Employeur

STAND'ART

6 à 9 salariés


Victoire 2 comprend une salle de concert de 660 places debout, 6 studios de répétition avec une cabine d'enregistrement, un bureau et un espace d'accueil, un patio extérieur, un espace administratif. La structure propose une cinquantaine de manifestations par an et accueille près de 400 groupes en répétition en studios et sur scène.

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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