La ville d'Olivet RECHERCHE Un(e) chargé(e) de mission auprès du directeur de pôle Enfance et Citoyenneté Statut : Contractuel, contrat à durée déterminée de 6 mois, en renfort. Catégorie : B Service : Pôle Enfance et Citoyenneté Date limite de candidature : 19/10/2025 Date début du poste souhaité : 15/11/2025 Contexte : Ville attractive de plus de 23 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un dynamisme grâce aux projets d'envergure qu'elle porte, par un cadre de vie privilégié et de nombreux équipements publics et structures de loisirs. Vous serez amené, pendant le congé maternité de la responsable du service Enfance Jeunesse, à assister la directrice du pôle Enfance et Citoyenneté, particulièrement sur le volet budgétaire. Missions principales : - Référent administratif du service Enfance Jeunesse (dérogations scolaires, projets pédagogiques, classes découvertes, participations intercommunales, élections de parents d'élèves) ; - Pilotage du budget Enfance Jeunesse et contrôle de gestion des bons de commandes, factures, etc. ; - Rédaction des conventions et des délibérations ; - Liens avec les différents services ressources de la mairie, contribuant au bon fonctionnement des écoles, des ALSH et des accueils périscolaires (logistique, services techniques, service finances). Les connaissances requises : - Réglementation budgétaire ; - Réglementations inhérentes aux établissements scolaires et accueil de loisirs ; - Environnement institutionnel ; - Connaissances de la réglementation des Marchés Publics. Les compétences requises : - Aptitude pour le travail en autonomie ; - Sens de l'organisation, méthode, rigueur ; - Prise d'initiatives ; - Capacités d'analyse et rédactionnelle ; - Maîtrise de l'outil informatique ; - Maîtrise des logiciels métiers Sedit Finances, Concerto, Maarch, Planitech. Diplôme requis : - Formation supérieure en finances publiques, expérience dans l'animation de projet dans le domaine de l'animation professionnelle. Les avantages de la collectivité : - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap