Ingénieur méthodes industrialisation (H/F) 25 - Besançon
Offre n° 198FRDV
Ingénieur méthodes industrialisation (H/F)
25 - Besançon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2025
Missions principales : En tant qu'ingénieur méthodes, vous jouez un rôle central dans l'industrialisation des produits et l'optimisation des process de production, avec une forte dimension projet. Vous êtes le référent méthodes sur l'atelier tri, tout en pouvant intervenir sur d'autres secteurs selon les priorités industrielles. * Définir les moyens, outils et processus nécessaires à la fabrication des produits * Créer et mettre à jour la documentation technique : gammes, synoptiques, nomenclatures, plans, etc. * Participer à la conception de nouveaux moyens de production * Assurer la mise au point, la validation industrielle et le passage en production * Piloter les évolutions de process en collaboration avec les équipes de production, qualité et maintenance * Animer les réunions projets et assurer le respect des jalons techniques et budgétaires * Pilotage global des projets : étude de faisabilité, investissements, définition du plan de tri, validation des équipements et accompagnement à la mise en production * Proposer et piloter les actions d'amélioration continue (productivité, qualité, sécurité) * Participer à la réduction des non-conformités et au traitement des anomalies * Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs de performance * Être acteur de l'amélioration des conditions de travail et du respect des règles HSE Compétences techniques requises : * Expérience minimum de 3 ans sur ce poste en industrie ou automobile * Diplôme d'ingénieur ou bac + 5 * Gestion de projets Compétences tranversales : * Organisation * Esprit d'équipe * Communication
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
BRAWO
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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