Qui sommes-nous ? Intégrer notre association, c'est participer à une mission de service public en lien avec plus de 25 000 personnes qui bénéficient de son action et de son expérience au travers de ses 4 secteurs d'activité : la protection de l'enfance, le handicap, la prévention spécialisée et l'inclusion sociale. Et si vous mettiez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire ? Nous vous proposons de rejoindre notre association de sauvegarde de l'enfance et des adultes de Moselle. Le CMSEA est non seulement une association reconnue par les pouvoirs publics mais également un acteur économique important du territoire. Il travaille en partenariat avec l'Etat, le CD 57, l'ARS et les collectivités pour satisfaire aux besoins en équipements sociaux et médico-sociaux. Conformément au décret du 05/07/2024 relatif aux modalités de fonctionnement en DISPOSITIF INTEGRE, le DAME La Horgne succède aux anciens IME, dans une logique plus souple, inclusive et évolutive, en lien avec la transformation de l'offre médico-sociale. Il constitue ainsi un outil moderne pour répondre aux défis liés à l'accompagnement des jeunes en situation de handicap au sein de la société. Il propose des accompagnements à géométrie variable, sur différents lieux (école, établis-sement, domicile .) dans une logique de file active et non de places figées : les moyens sui-vent l'adolescent ou le jeune adulte selon ses besoins. La mission confiée au DAME LA HORGNE est d'offrir l'ensemble des formes d'enseignement, de soins, et d'habitat, à temps complet ou partiel, dans ou hors les murs. Il favorise l'inclusion en milieu ordinaire en proposant, une aide pluridisciplinaire et modulable reposant sur la possible conjugaison de trois modalités : l'accueil de jour, l'accueil de nuit : l'hébergement; accueil en ambulatoire au plus proche du domicile Le poste Vous effectuerez des tâches nécessaires au nettoyage et à la désinfection des surfaces et locaux en fonction de votre lieu d'affectation et contribuez au bien-être et au confort de nos usagers en situation de handicap. Missions et activités principales Entretien des locaux (unités de vie, bureaux, lieux communs, salles de réunions. etc.) Appliquer le protocole d'entretien des locaux, Respecter les normes d'hygiène, Nettoyer les locaux, Aspirer, laver, dépoussiérer, Vider les corbeilles à papier et les poubelles, Nettoyer les vitres, Nettoyer les sanitaires, Contrôler la propreté Connaître les précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage Appliquer les bonnes pratiques d'hygiène et les normes HACCP Compétences clés et domaines de connaissance Savoir organiser son travail en fonction des consignes Appliquer les consignes de sécurité Etre capable d'allier autonomie et travail en équipe Poste à pourvoir en CDD temps plein remplacement. Le contrat pourra être reconduit. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'infos sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite