Commercial terrain B to B futur Manager (H/F) - Toulouse- CDI (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 198FXHX
Commercial terrain B to B futur Manager (H/F) - Toulouse- CDI (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2025
Description Paritel est un opérateur de télécommunications et fournisseur de services IT dédié aux professionnels depuis plus de 30 ans. Filiale du Groupe Global Concept, l'entreprise accompagne les TPE et PME françaises dans leur transformation digitale à travers une offre complète et sur mesure. Grâce à son infrastructure réseau propriétaire et sa présence nationale, Paritel propose des solutions adaptées en téléphonie fixe et mobile, internet très haut débit, cybersécurité, services cloud, infogérance, Wi-Fi sécurisé, vidéosurveillance et monétique. Nous recherchons un(e) Business Developer B to B H/F , débouchant sur un poste de Chef des Ventes en CDI H/F , situé à Toulouse au sein de nos équipes Paritel Avantages - Véhicule de fonction - Tickets restaurants - Mutuelle - Remboursement des transports à 50% - Formation Missions Rattaché(e) au Responsable Commercial et après une période d'intégration au sein de notre Académie, votre principal objectif est le développement de la vente de nos produits et services auprès des TPE-PME de votre secteur. Vous allez rejoindre notre équipe en tant que Business Developer et acquérir les compétences métiers, produits, process et outils dans l'objectif d'évoluer vers des fonctions managériales. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Développer et gérer un portefeuille de clients B to B. Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Négocier les contrats et assurer le suivi des ventes. Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les offres. Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale. Assurer un reporting régulier des activités et des résultats. Contribuer à l'amélioration continue des processus commerciaux. Profil Expérience solide de 4 ans minimum en développement commercial B to B Excellentes compétences en négociation et en communication Capacité à identifier et à cibler de nouveaux marchés et opportunités d'affaires Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome Aptitude à travailler en équipe pour atteindre les objectifs communs Bonne connaissance du secteur et du tissu économique local Nous garantissons à chaque nouveau collaborateur : Dès votre premier jour, nous vous offrons une formation complète à nos produits et techniques de vente via le centre de formation de Paritel ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour continuer à développer votre expertise, Un environnement motivant dans lequel vos compétences seront reconnues, Les outils nécessaires à la réalisation de tes missions (ordinateur tactile, véhicule, carte essence, ticket restaurant.), Un salaire fixe + part variable non plafonnée (ce sont vos performances qui constitueront votre rémunération), Poste : CDI Salaire : de 2400 à 2600 euros selon profil + primes non plafonnées Véhicule et Outils informatiques Prise en charge des frais de fonctionnement profil + primes non plafonnées
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Commissions
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Commerce
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Techniques commerciales
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication
Employeur
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