DESCRIPTION DU POSTE Vous accompagnerez des personnes accueillies sur le territoire d'Aix les Bains, dans une structure de type résidence d'accueil et pension de famille. La structure fait partie d'une plateforme également composée d'un CHRS collectif, d'un CHRS diffus, de deux HUDA (logements diffus ou non), et d'un dispositif IML avec ses diverses déclinaisons. L'équipe est composée d'une cheffe de service, d'une coordinatrice, de 10 travailleurs sociaux au total et de 4 veilleurs de nuit. La question du sens de nos interventions et des accompagnements proposés est essentielle au regard du public accueilli. ATTENDUS ET SAVOIR-FAIRE REQUIS - Apporter un soutien à la vie quotidienne de la structure (accueil, communication, etc.) - Définir avec les résidents les modalités de vie collective - Impulser l'organisation de la vie de groupe, animer des ateliers/temps conviviaux - Participer au suivi individuel des résidents en collaboration avec l'équipe - Garantir la sécurité, la qualité d'accueil et le respect du règlement intérieur - Capacité à gérer les conflits et à faire respecter le cadre posé (RI, orientations établies en réunion d'équipe, etc.) - Capacité d'adaptation aux diverses problématiques des résidents (sociales, psychiques, etc.) - Travailler en équipe, élaborer et transmettre l'information - Savoir utiliser l'outil informatique - Maitriser l'expression orale et écrite - Savoir représenter l'association auprès des partenaires dans le cadre des suivis individualisés. CAPACITÉS RELATIONNELLES - Faire preuve de patience et d'empathie - Avoir le sens des relations humaines - Avoir le sens de l'observation et de l'écoute - Faire preuve de dynamisme et d'initiative - Être rigoureux et ponctuel STATUT, REMUNERATION - Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein - Date d'embauche : octobre 2025 - Lieu de travail : Aix-Les Bains - Rémunération selon CCN51 - Prime mensuelle de 238 € brut - Reprise d'ancienneté jusqu'à 30% - Permis de conduire obligatoire