A la suite d'une mutation, la Caisse d'Allocations Familiales de Blois recrute 1 manager de proximité (H/F) Qui sommes-nous ? Un organisme privé chargé d'une mission de service public La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Notre caisse, située à Blois, compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité.) au bénéfice de ses 57 300 allocataires - Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple) Description du poste Au sein de la Direction Prestations et Accès aux droits, vous appartiendrez à une équipe composée de 5 managers. Vous managerez et piloterez une équipe composée de formatrices (en charge notamment de la montée en compétences des nouveaux gestionnaires conseil) et de référentes appui métier (expertes, entre autres, des chaines de traitement des dossiers des allocataires). Vous aurez la charge de la mise en place et du suivi du plan appui métier annuel, du plan de supervision de la direction prestations et accès aux droits, du pilotage des formations initiales et continues, et du copilotage, avec le responsable maitrise des risques, du plan d'amélioration de la qualité transverse. Vous intégrerez au sein de la Caf un collectif de managers dynamiques et motivés et participerez à leur côté aux instances qui leur sont dédiées (groupes de travail, réunions, séminaires). Vous pourrez être amené(e) à participer ou à piloter des projets spécifiques ou transverses au sein de l'organisme. Le profil que nous recherchons - Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (domaines : juridique, administratif, management des unités commerciales.) - Vous savez mobiliser une équipe autour d'un projet commun et donner du sens - Vous savez piloter et coordonner une activité et avez le sens du résultat - Dynamique, vous êtes force de proposition et avez de l'appétence pour accompagner le changement - Vous possédez des aptitudes à la prise de décision et la gestion de situations difficiles Conditions de travail offertes Télétravail possible sur une partie de la semaine (nombre de jours annuel forfaitaire), à partir de la confirmation en poste et selon les temps collectifs et réunions programmés. - Poste Niveau 5C ou 6 selon votre profil - Durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec 20 jours de RTT et le bénéfice d'horaires variables - Une rémunération mensuelle brute à partir de 2 435€ - Des primes annuelles et un intéressement - La participation aux frais de transport public à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable - L'accès au restaurant d'entreprise - Une mutuelle et un régime de prévoyance - L'accès à une prime de crèche pour la garde des jeunes enfants (sous conditions) - L'accès à des prestations avantageuses proposées par notre comité social et économique A noter : Titularisation sous réserve de l'affectation définitive du titulaire Contact et modalités de candidature Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 22/10/25 par mail en indiquant "Candidature Manager Appui Métier" en objet. Les entretiens sont prévus le 04/11/25 (en cas d'indisponibilité, merci de proposer une date de repli dans votre mail de candidature). Sans réponse de notre part d'ici au 30/10/2025, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas pu être retenue