Directeur/trice adjoint en ACM (H/F) 13 - CHATEAUNEUF LES MARTIGUES
Offre n° 198GJVX
Directeur/trice adjoint en ACM (H/F)
13 - CHATEAUNEUF LES MARTIGUES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2025
Sous la responsabilité N+1, l'adjoint de direction sera chargé de l'organisation de la production de la partie extra scolaire et de sa mise en œuvre. Il/Elle est en charge du fonctionnement et peut prendre le relais du directeur. Il/elle contribue à la rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil. Il/elle accueille, renseigne et peut orienter vers des partenaires sociaux. (CAF/MDS/Assistante sociales...). Il/elle coordonne les projets d'animation et d'activité, manage l'équipe d'animation, administre et gère l'accueil. Il/elle est un interlocuteur privilégié des familles mais aussi des personnels et des partenaires. Il/elle participe aux actions menées par le centre social-MPT. Respecte les procédures liées à la fonction. Gere les dossiers administratifs et médicaux des enfants. Gere les inscriptions et les encaissements en lien avec l'équipe technique de la structure.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS LTP Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
- Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Formation des animateursCette compétence est indispensable
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgenceCette compétence est indispensable
- Gérer les inscriptions et les dossiers des participantsCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Normes de sécurité pour les activités de loisirsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilitéCette compétence est indispensable
- Promouvoir les activités du centre auprès des famillesCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Respect de la confidentialitéCette compétence est indispensable
- Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissageCette compétence est indispensable
- Rédiger des rapports d'activitéCette compétence est indispensable
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanémentCette compétence est indispensable
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activitésCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Veiller à la protection des données personnellesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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