EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - REFERENT D'UNITE (H/F)

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - REFERENT D'UNITE (H/F) 35 - CESSON SEVIGNE

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Offre n° 198GKNW
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - REFERENT D'UNITE (H/F)

35 - CESSON SEVIGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 septembre 2025

La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un éducateur de jeunes enfants - référent d'unité (h/f) à temps complet, en CDD du 01/11/2025 au 02/08/2026 au sein de la Maison de l'Enfance. Missions principales Sous l'autorité de la directrice de la structure, vos missions seront les suivantes : Mission 1 : Accueillir les enfants et les parents - Organiser l'adaptation de l'enfant dans l'unité - Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables tout en préservant les liens familiaux - Favoriser une bonne communication avec les parents concernant leur enfant (écoute et disponibilité) - Informer les familles (affichages, mails et transmissions) afin de favoriser leur participation à la vie de l'établissement - Partager avec les parents des connaissances en matière d'éducation Mission 2 : Assurer la sécurité des enfants tant physique que psychologique et affective - Créer et aménager en équipe un espace sécurisé, sécurisant et adapté aux besoins des enfants - Contribuer à l'éveil et au bien être de chaque enfant - S'assurer que la personne majeure qui vient chercher l'enfant est désignée par une autorisation écrite, datée et signée des parents, accompagné de la vérification de la pièce d'identité Mission 3 : Identifier les besoins de chaque enfant et satisfaire ses besoins fondamentaux - Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie dans l'établissement et contribuer à l'éveil et à son bien être - Observer, repérer et analyser les progrès et difficultés de l'enfant - Evaluer le résultat des actions mises en place et réajuster si nécessaire Mission 4 : Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort - Participer à la surveillance médicale des enfants : prise de température - Appliquer les premiers soins en cas de chute Par délégation - Administre les médicaments prescrits après contrôle de l'ordonnance médicale et accord de l'infirmière/directrice Mission 5 : Savoir travailler en équipe - Tenir à jour le cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des évènements journaliers - Partager ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à envisager en équipe - Accompagner l'équipe éducative dans la mise en œuvre des actions Activités liées aux missions de référente d'unité : Le titulaire du poste est garant de l'application du règlement de fonctionnement - Encadrement, information (transmission et réunion d'équipe) délégation des tâches, organisation du travail et accompagnement des agents. - Gestion du personnel : horaires, évaluation, motivation - Participe à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses - Suivi des états de présence des enfants régulier et occasionnel - Encadrement de qualité des stagiaires - Gestion du matériel ludique et préparation du budget pédagogique - Suivi, évaluation et coordination du projet éducatif - Transmissions écrites et orales de ses observations à la direction - S'implique dans les activités liées à la vie de l'établissement Activités occasionnelles du poste : - Aider aux tâches ménagères si nécessaire - Participation aux temps festifs de la Maison de l'Enfance avec les parents Profil Diplôme requis obligatoire : Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants Expérience sur un poste similaire souhaitée Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) à défaut contractuel. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (AG4b : Responsable d'unité de travail) + Primes annuelles + CNAS + Participation employeur Prévoyance 13€. 25 jours de congés annuels et 14 RTT. Congés à poser durant les fermetures de l'établissement (Noël, Ascension, 3 semaines en Août, 5ème semaine variable en fonction du calendrier). Dépôt des candidatures pour le 20 octobre 2025- Poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat
CDD - 9 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2308.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Indemnité transports
  • primes en juin et novembre
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

250 à 499 salariés


La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion Mme Laurence BILLABERT

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