Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 69 - ST PRIEST
Offre n° 198GLFP
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
69 - ST PRIEST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2025
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste est en temps plein 35h hebdomadaire sur notre site de Saint Priest. Sous la responsabilité de la Coordinatrice, vous aurez la charge d'accompagner les personnes dans leur parcours professionnel à la suite d'un licenciement économique. L'objectif est de valoriser l'image professionnelle des bénéficiaires, notamment en identifiant les compétences transférables pour mieux les exploiter dans leur recherche d'emploi, pour assurer un retour à l'emploi stable et adapté à leurs compétences et aspirations. Vous entretenez le partenariat avec les référents sociaux, prescripteurs et autres acteurs de l'action sociale et de l'insertion. La prestation d'appui aux salariés et futurs licenciés économiques est orientée emploi et reclassement. Responsabilités : - Animation de sessions de formation et d'entretiens individuels de remobilisation et de validation de projet professionnel pour un public en cours de CSP - Gérer un portefeuille de personnes en les accompagnant durant plusieurs mois sur les thématiques suivantes : - Information sur les ruptures de contrat et organismes compétents - Information sur les accompagnements mobilisables - Accompagnement aux démarches et constitution de dossiers divers - Réalisation d'un bilan professionnel - Aide aux techniques de recherche d'emploi - Aide à l'appropriation des outils numériques de base - Incitation d'un projet professionnel - Soutenir dans la recherche des informations concernant l'emploi, les formations, les financements... - Organiser un suivi régulier et réaliser des synthèses avec les référents. - Les temps de suivis s'organisent autour d'entretien individuel ou d'ateliers collectifs sous la responsabilité du directeur d'agence. - Respecter les process administratifs des formations (tenue du planning, recueil des émargements.) - Formaliser les livrables, assurer le suivi des présences - Collecter les mesures de satisfaction Expérience requise : - Une expérience préalable en tant que Conseiller en Insertion Professionnelle ou dans un domaine similaire est fortement recommandée - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de l'emploi - Excellentes compétences en communication et capacité à établir une relation de confiance avec les individus accompagnés - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps - Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, Internet) Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et stimulant - Des opportunités de développement professionnel - Une rémunération compétitive - Mutuelle, frais sous conditions Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des individus dans leur parcours professionnel et que vous souhaitez faire une réelle différence dans la vie des gens, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F). Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 8 mois
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCette compétence est indispensable
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Connaissance des aides à l'emploiCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CVCette compétence est indispensable
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Animer un atelier à thème
- Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Psychologie du travail
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de recherche d'emploi
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
NEPSOD, NEPSOD EVOLUTION
10 à 19 salariés
NEPSOD réalise des formation pour adultes, notre objectifs communs sont d'accompagner les apprenants dans leur intégration, vers leur projet professionnel et de les guider dans une démarche active de retour à l'emploi. Nous sommes positionnés sur trois agences Tarare, Lyon et Échirolles, mais nous avons également plusieurs agence satellite dans le 38,74,69,42. Nos valeurs la proximité, l'adaptabilité, l'innovation, l'inclusivité et notre taille humaine. Mme Maurine DUVAL
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