Chargé(e) de recrutement (H/F) 86 - POITIERS
Offre n° 198GQKC
Chargé(e) de recrutement (H/F)
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 septembre 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Handi Intérim & Recrutement est une agence d'emploi spécialisée dans l'accompagnement et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Notre mission va au-delà du simple placement : nous œuvrons chaque jour pour favoriser l'inclusion, accompagner nos candidats de manière personnalisée et répondre efficacement aux besoins de nos clients. Notre engagement social, notre proximité et notre expertise font de nous une agence unique, à l'écoute de tous les acteurs de l'emploi. Missions principales : Sous la responsabilité et en collaboration directe avec la responsable d'agence, vous serez en charge de : - Accueillir et orienter les candidats (physiquement et par téléphone). - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Rechercher, présélectionner et positionner les candidats sur les missions. - Organiser et conduire des entretiens de recrutement. - Assurer le suivi des missions en lien avec les intérimaires et les clients. - Mettre à jour les plannings et les dossiers intérimaires. - Maintenir un lien régulier avec les clients pour répondre à leurs besoins. Profil recherché : - Profil junior accepté, mais première expérience en agence d'intérim requise - Sens du relationnel, capacité d'adaptation et réactivité. - Sensibilité aux enjeux de l'inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos conditions de travail : - Contrat à durée déterminée d'un mois - 35 heures de travail hebdomadaire - Travail en semaine uniquement, sur une plage horaire de 08h30 à 17h30 (travail jusqu'à 16h30 le vendredi) - Rémunération : Selon expérience de 1950€ à 2150€ / mois
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Organiser un recrutement
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
HANDI INTERIM & RECRUTEMENT
1 ou 2 salariés
Handi Intérim & Recrutement, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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